Vendeur Responsable de réserve (H/F) - JFR

JYSK OY; Lys-lez-Lannoy; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

JYSK OY, un leader dans le retail, cherche un Vendeur Responsable de réserve à Lys-lez-Lannoy. Ce rôle implique la gestion de la réserve, la satisfaction des clients et la coordination avec l'équipe de direction. L'entreprise valorise la diversité et offre des avantages attrayants, y compris des possibilités de développement de carrière et des réductions dans leurs magasins.

Prestations

Possibilités d’évolution rapide

Challanges avec récompenses attractives

20% de réduction dans les magasins JYSK

Participation à des évènements entre collègues

Qualifications

• Méthodique et capable d'organiser la réserve efficacement.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Dynamique, motivé(e) et aime le contact client.

Responsabilités

• Coordonner la réception des livraisons et décharger les palettes.
• Assurer la propreté et la bonne tenue du magasin.
• Collaborer avec le Store Manager pour le bon fonctionnement du magasin.

Connaissances

Organisation

Communication

Flexibilité

Orienté résultats

Description du poste

Vendeur Responsable de réserve (H/F) - JYSK

• Numéro de téléphone: [phone]

Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 300 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d’entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management Danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec responsabilité.

Tu es dynamique, motivé(e) et tu as envie d’évoluer dans le Retail? Alors ce challenge est peut-être pour toi! ️

Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d’être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues, tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :

• Des possibilités d’évolution rapides dans une entreprise internationale. En savoir plus: here
• Des challenges avec des récompenses attractives à la clé
• Des bonus en fonction des ventes
• 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen
• L’occasion de participer à notre fête annuelle du personnel et à d’autres évènements entre collègues

Tu es responsable du cœur du magasin: la réserve. De nature méthodique, tu es capable d’organiser la réserve efficacement. Le travail physique ne te fait pas peur, tu coordonnes la réception des livraisons et tu décharges les palettes avec tes collègues. Ton travail ne s’arrête pas là, la vente fait partie de tes missions: satisfaire les clients est ta priorité. Tu participes à la propreté et la bonne tenue du magasin. Tu collabores étroitement avec le/la Store Manager et l’Assistant(e) Store Manager pour assurer le bon fonctionnement du magasin. Tu es capable d'assumer un rôle de coordination de la réserve et de déléguer des tâches. Ta réussite dépend aussi de ta communication. Tu es organisé(e) tout en étant capable de flexibilité lorsque cela est nécessaire. Le travail physique ne te fait pas peur. Tu es axé(e) résultats. Tu as la capacité de travailler en autonomie et en équipe, tu aimes aussi le contact client.

Tes journées ne se ressemblent pas, et c’est ce qui te passionne!

Rencontre l'un de nos vendeur responsable de réserve ici.

Pour plus d’informations, tu peux visiter notre page carrière.

Pour toute question ou renseignement, envoie-nous un mail à [e-mail], nous serons ravis de t’aider !

Processus de recrutement pour JYSK France :

Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t’attendre à recevoir des tests de logique et de personnalités qui font partie de notre process de recrutement. Si ta candidature retient notre attention, nous t’inviterons à un entretien où nous serons impatients d’entendre ta motivation pour le poste.

JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre la diversité de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.

Lieu du poste

← Déplacement vers la gauche

→ Déplacement vers la droite

↑ Déplacement vers le haut

↓ Déplacement vers le bas

+ Zoom avant

Accueil Déplacement de 75% vers la gauche

Fin Déplacement de 75% vers la droite

Page précédente Déplacement de 75% vers le haut

Page suivante Déplacement de 75% vers le bas

Pour naviguer, utilisez les touches fléchées.