Vendeur Responsable de réserve (H/F) - CDI 35H/semaine

JYSK OY; Albi; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de Retail dynamique recherche un Vendeur Responsable de réserve (H/F) en CDI 35h/semaine à Albi. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de la réserve, en veillant à la satisfaction client et à l'organisation efficace des livraisons. JYSK propose un environnement inclusif et des possibilités d'évolution rapide dans une entreprise internationale, ainsi que des avantages attractifs dont des réductions en magasin et des bonus basés sur les ventes.

Prestations

Possibilité d'évolution rapide

20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen

Bonus en fonction des ventes

Participation à des évènements entre collègues

Qualifications

• Dynamique, motivé(e), avec goût pour le Retail.
• Capacité de travailler en autonomie et en équipe.
• Bonne communication et flexibilité.

Responsabilités

• Responsable de la réserve et coordination des tâches.
• Satisfaction des clients et vente en magasin.
• Participation à la propreté et bonne tenue du magasin.

Connaissances

Communication

Organisation

Travail d'équipe

Résultats orientés

Description du poste

Vendeur Responsable de réserve (H/F) - CDI 35h/semaine

• Numéro de téléphone: [phone]

Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous nous efforçons de leur offrir des possibilités de développement et de relever de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis que notre fondateur, Lars Larsen, a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans des pays du monde entier.

Les trois valeurs fondamentales de JYSK - commerçant, collègue et esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous nous faisons mutuellement confiance et nous croyons à l'autonomisation et à la liberté assortie de responsabilités. Nous sommes également fiers de récompenser l'engagement et les efforts de nos employés. Avec la bonne attitude, vous rencontrerez de nombreuses opportunités chez JYSK.

Tu es dynamique, motivé(e) et tu as envie d’évoluer dans le Retail? Alors ce challenge est peut-être pour toi! ️

Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d’être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues, tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :

• Des possibilités d’évolution rapides dans une entreprise internationale. En savoir plus: here
• Des challenges avec des récompenses attractives à la clé
• Des bonus en fonction des ventes
• 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen
• L’occasion de participer à notre fête annuelle du personnel et à d’autres évènements entre collègues
• Tu es responsable du cœur du magasin: la réserve
• De nature méthodique, tu es capable d’organiser la réserve efficacement
• Le travail physique ne te fait pas peur, tu coordonnes la réception des livraisons et tu décharges les palettes avec tes collègues
• Ton travail ne s’arrête pas là, la vente fait partie de tes missions: satisfaire les clients est ta priorité
• Tu participes à la propreté et la bonne tenue du magasin
• Tu collabores étroitement avec le/la Store Manager et l’Assistant(e) Store Manager pour assurer le bon fonctionnement du magasin
• Tu es capable d'assumer un rôle de coordination de la réserve et de déléguer des tâches. Ta réussite dépend aussi de ta communication
• Tu es organisé(e) tout en étant capable de flexibilité lorsque cela est nécessaire
• Le travail physique ne te fait pas peur
• Tu es axé(e) résultats
• Tu as la capacité de travailler en autonomie et en équipe, tu aimes aussi le contact client

Tes journées ne se ressemblent pas, et c’est ce qui te passionne!

Rencontre l'un de nos vendeur responsable de réserve ici.

Pour plus d’informations, tu peux visiter notre page carrière.

Pour toute question ou renseignement, envoie-nous un mail à [e-mail], nous serons ravis de t’aider !

Processus de recrutement pour JYSK France :

Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t’attendre à recevoir des tests de logique et de personnalités qui font partie de notre process de recrutement. Si ta candidature retient notre attention, nous t’inviterons à un entretien où nous souhaitons entendre ta motivation pour le poste.

JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre la diversité de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.

Lieu du poste

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