Vendeur Magasin Agricole H / F

Le poste de VENDEUR MAGASIN AGRICOLE (H / F)

Rejoignez l'équipe de notre magasin AgriVillage de Benet en qualité d'Agent Relation Clientèle (F / H).

Au coeur de la relation commerciale dans le magasin grand public avec nos clients particuliers et nos agriculteurs adhérents, vous faites preuve d'écoute et d'analyse pour servir les produits correspondants à leurs attentes.

Responsabilités

• Vente et conseil principalement de produits agricoles sur le site auprès d'agriculteurs ;
• Mise en avant des produits et leur suivi (traçabilité) ;
• Approvisionnement du magasin et du dépôt agricole (port de charges possibles - sac 25kg) ;
• Suivi des stocks, contrôle de la qualité des marchandises et gestion des démarques ;
• Ponctuellement, vente auprès des clients du magasin grand public et tenue de la caisse.

Participation à :

• La collecte et au stockage des céréales pendant les périodes dédiées ;
• Des actions commerciales en lien avec le commercial et le référent du territoire (télévente, ...).

Profil recherché

Vous avez une expérience professionnelle significative dans le monde agricole et / ou dans la vente spécialisée.

Intéressé(e) par notre environnement, la connaissance du secteur agricole (idéalement grande culture) et la détention du Certiphyto seront des atouts.

Poste nécessitant autonomie et rigueur ainsi que de bonnes aptitudes relationnelles et commerciales.

Poste à pourvoir : avril 2025

Avantages

13? mois (au prorata temporis de votre temps de contrat) ; Prime sur objectifs individuels ; intéressement / participation ; tickets restaurant ; comité d'entreprise et bien d'autres avantages.

L'entreprise

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.

Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair : "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.