Vendeur Libre Service (f/h) - La Flèche / Sablé sur Sarthe

Saint Gobain Cristaleria, SL; La Flèche; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un vendeur libre-service passionné et dynamique pour rejoindre son équipe à La Flèche. Dans ce rôle, vous serez le visage de l'agence, accueillant les clients avec le sourire et les conseillant sur les meilleures solutions pour leurs projets. Vous aurez la responsabilité de vendre une large gamme de produits tout en maintenant l'attractivité du point de vente. Si vous êtes organisé, adaptable et que vous aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une enseigne qui valorise l'égalité des chances et offre un environnement de travail stimulant.

Prestations

Participation et/ou intéressement

Primes mensuelles et/ou trimestrielles

Mutuelle santé et Prévoyance

Comité d’entreprise (CSE)

Contribution au titre de transport

Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap

Tarifs préférentiels sur les produits

Qualifications

• Personnalité dynamique et sens du service sont essentiels pour ce poste.
• Aptitude à organiser l'espace de vente et à conseiller les clients.

Responsabilités

• Accueillir les clients et leur conseiller des solutions adaptées.
• Vendre des produits et services tout en participant à l'attractivité du point de vente.

Connaissances

Dynamisme

Sens du service

Organisation

Capacité d'adaptation

Description du poste

Vendeur Libre Service (f/h) - La Flèche / Sablé sur Sarthe

Nos agences de La Flèche / Sablé sur Sarthe recherche son/sa futur(e) vendeur(euse) en libre-service.

Notre futur(e) vendeur(euse) sera basé 3 jours par semaine sur l'agence de La Flèche et 2 jours sur l'agence de Sablé sur Sarthe.

Tes missions principales seront les suivantes :

• Accueillir nos clients dans le point de vente et leur conseiller la meilleure solution pour leurs projets.
• Vendre l’ensemble de notre gamme de produits et services et promouvoir les actions commerciales en cours.
• Participer à l’attractivité du point de vente : mise en rayon, étiquetage, propreté, inventaires tournants, etc.

Dynamisme, expertise et sens du service seront les mots clés de ton quotidien. C’est la force de notre enseigne et du réseau DSC !

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

Vous voulez savoir si vous êtes outillé pour assurer le job ?

• Vous êtes le sourire de l’agence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de l’entreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive.
• Vous avez une organisation en béton : une qualité précieuse pour tenir votre espace de vente libre-service nickel-chrome et valoriser l’image de l’enseigne.
• Vous avez toujours des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients.

Le processus de recrutement :

• Une réponse est faite pour chaque candidature.
• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH.

CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Notre métier ? Nous concevons, commercialisons et distribuons des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal.

Les conditions du poste :

• Contrat 37H + 12 jours RTT.
• Une rémunération fixe adaptée à votre profil.
• Une rémunération variable mensuelle plafonnée à 100€.
• Prime vacances sous condition d’ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel).

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Avantages :

• Participation et/ou intéressement.
• Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers).
• Mutuelle santé et Prévoyance.
• Comité d’entreprise (CSE).
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable.
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur).