Vendeur HF

La Casa de las Carcasas; Pontault-Combault; À distance; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Talent Acquisition pour renforcer son équipe de recrutement. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de façonner l'avenir de l'organisation en identifiant et en intégrant des talents clés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les opérationnels pour définir les besoins et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes. En plus de cela, vous participerez au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue des processus de recrutement. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Parcours de formation personnalisé

Opportunités de mobilité interne

Accès à la plateforme Udemy

Événements thématiques (afterworks, séminaires)

Qualifications

• Expérience réussie en recrutement de 5 ans minimum, idéalement dans un éditeur ou cabinet de recrutement.
• Capacité à travailler en équipe et à favoriser la réussite collective.

Responsabilités

• Identifier les besoins en collaboration avec les opérationnels et définir les postes.
• Mettre en œuvre une stratégie de sourcing dynamique et assurer le suivi des intégrations.

Connaissances

Illustration

Defence

HVAC

AJAX

Drafting

Customer Development

Description du poste

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Membre du Conseil • Bobigny

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Nous recherchons un Talent Acquisition H / F bas(e) Lattes (proche Montpellier) pour rejoindre notre équipe recrutement.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré(e) au sein de l'équipe recrutement et développement des relations écoles, votre objectif est de dénicher les futurs talents du Groupe. Tout au long du processus de recrutement, vous entretenez une relation de Business Partner avec l'ensemble de vos interlocuteurs.

Votre quotidien :

• Identifier les besoins et définir les postes en collaboration avec nos opérationnels
• Mettre en œuvre une stratégie de sourcing dynamique (chasse sur les différents jobboards et réseaux sociaux, annonces, etc.)
• Tenir à jour les outils de reporting et garantir la fiabilité des KPI sur votre périmètre
• Accompagner l'équipe dans le développement de la marque employeur (participation aux forums, salons, job dating, relations écoles...)
• Assurer un suivi du collaborateur durant son intégration
• Entretenir une relation de Business Partner auprès de vos clients internes
• Vous assurez une veille (métier, parcours académiques, concurrence, technologies, méthodes) sur votre périmètre afin de partager votre vision du marché avec vos clients internes et de garantir la performance du service.

Qualifications :

Vous possédez une expérience réussie en recrutement de 5 ans minimum, développée impérativement soit chez un éditeur ou intégrateur de logiciel, dans une ESN ou cabinet de recrutement / conseil.

Doté(e) d'un réel esprit d'équipe, vous savez travailler avec l'ensemble des interlocuteurs internes (RH, Communication, Managers) et favoriser la réussite collective.

Vous êtes force de proposition et prenez des initiatives pour vous renouveler sur les solutions à apporter.

Votre créativité, votre autonomie ainsi que votre sens de la communication seront déterminantes. Vous êtes orienté(e) People & Business.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo c'est aussi :

• Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'autoformer via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématiques (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion.

Un process de recrutement en 3 étapes :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous.
• Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
• Enfin, un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

Remote Work :

Employment Type : Fulltime

Key Skills :

Illustration, Defence, HVAC, AJAX, Drafting, Customer Development

Experience : years

Vacancy : 1