Vendeur H/F CDI 35h

Don't Call Me Jennyfer; Créteil; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque dynamique de mode recherche un(e) vendeur(se) à Créteil. Vous serez responsable de la gestion du stock, de l'attractivité du magasin et de l'encaissement des clients. Ce rôle vous permettra d'évoluer et de bénéficier de réductions sur les produits. Si vous aimez la mode et le travail d'équipe, rejoignez-nous pour une expérience enrichissante!

Prestations

30% de réduction sur les produits

Réductions CSE (parcs, cinéma, sport...)

Tickets resto pour la pause déjeuner

Challenges avec des cadeaux

Qualifications

• Aimer la mode et avoir un bon sens du service client.
• Capacité à travailler en équipe et à relever des défis.

Responsabilités

• Gérer le stock et le traitement des colis.
• Assurer l'attractivité du magasin et la mise en valeur des produits.
• Encaisser et fidéliser les clients.
• Participer à d'autres missions selon la motivation.

Description du poste

ZERO ÉTIQUETTE. ZERO JUGEMENT. Chez Don’t Call Me Jennyfer, nous croyons qu’on n’a pas besoin d'être comme tout le monde pour réussir. Si tu veux travailler pour une marque dynamique et #zeroetiquette, rejoins-nous ! Nous recherchons un(e) vendeur(se).

Voici tes missions :

1. Gérer le stock : traitement des colis, réassort, accès aux nouveautés
2. Assurer l’attractivité du magasin et offrir une expérience client unique : rangement et merchandising
3. Encaisser les clients et contribuer à leur fidélisation
4. Autres missions possibles : commandes, relais manager, gestion des défectueux, selon ta motivation

Ce qui peut te faire kiffer chez Don’t Call Me Jennyfer :

• Possibilité d’évoluer et de changer de métier en interne
• 30% de réduction sur tous nos produits
• Réductions CSE (parcs, cinéma, sport...)
• Tickets resto pour la pause déjeuner
• Challenges avec des cadeaux

Tu aimes la mode, travailler en équipe, et défier les codes ? Ce job est fait pour toi ! Viens avec ta personnalité !

Chez Don’t Call Me Jennyfer, la non-discrimination et l’inclusion sont essentielles. Nous soutenons le handicap, l’égalité femmes-hommes, la mixité sociale et intergénérationnelle. Nous favorisons un recrutement inclusif pour garantir l’égalité des chances et la diversité dans nos équipes.