Vendeur H / F CDD Temps Partiel

APECITA; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Description du poste

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Chief Information Officer • La Rochelle

Dernière mise à jour: il y a 5 heures

• Offre sponsorisée
• Nouvelle offre

L'entreprise

SOLUTIONS Compétences est un groupement d'employeurs situé dans la Vienne et la Charente Maritime. Notre mission est d'accompagner nos adhérents dans leurs projets en ressources humaines. Ainsi nous recrutons, mettons à disposition des compétences auprès de ce réseau. Nous offrons à nos salariés la possibilité d’allier sécurité de l’emploi et de bénéficier de multiples expériences dans des structures variées.

Description du poste

Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à La Rochelle et spécialisée dans l'industrie aéronautique,

• un Responsable Système d'Information (F / H / NB)
• CDD de 12 mois en temps partiel avec possibilité d'évolution vers un temps plein et contrat long terme
• Dès que possible

Notre entreprise adhérente, pionnière dans la fabrication d'avion biplace en fibre de carbone, souhaite se doter de nouvelles compétences en administration des systèmes informatiques et réseaux pour l'accompagner dans sa croissance.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, dans l'entraide et accueillante, venez nous rencontrer pour en discuter !

Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous pilotez les projets informatiques de l'entreprise et assurez le bon fonctionnement et la sécurité du système d'information en place. En tant que chef d'orchestre, vous coordonnez les prestataires et éditeurs-intégrateurs de logiciels pour apporter les solutions aux utilisateurs internes.

Vos missions seront :

1. Diagnostiquer l’existant sur l'infrastructure informatique et synthétiser les points forts et points faibles de l’entreprise afin d'établir et planifier une feuille de route et gérer les projets d’investissement en adéquation.
2. Gérer et superviser la maintenance de l’infrastructure informatique de l’entreprise en étant le garant de son bon fonctionnement et de sa bonne utilisation en lien étroit avec les opérationnels et les éditeurs-intégrateurs.
3. Accompagner les utilisateurs internes dans la définition de leur besoin pour établir les cahiers des charges techniques des projets d’évolution et d’interface des applicatifs tout en évaluant et préconisant les investissements informatiques correspondant en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques.
4. Proposer des améliorations sur le niveau de sécurité des SI notamment via des actions de sensibilisation auprès des utilisateurs internes.
5. Assurer l’interface entre les éditeurs et les utilisateurs internes dans les phases de déploiement mais aussi de vie des applicatifs métiers.
6. Suivre les budgets informatiques de l’entreprise.
7. Définir, mettre en œuvre et suivre des indicateurs de performance (KPI) du SI.

Conditions du poste :

Poste à temps partiel : 3 jours par semaine dont mardi et jeudi obligatoirement.

Cadre forfait jour.

Entre 9 et 12 JRTT.

Rémunération : 30 000€ brut annuel selon profil.

Avantages : tickets restaurant.

Profil recherché

Titulaire d’une formation informatique Bac+2 ou plus, en administration des systèmes informatiques et réseaux, vous disposez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un secteur industriel, en PME.

Compétences techniques requises sur le poste :

1. Informatique systèmes & réseaux.
2. Administration Windows.
3. Connaissance du fonctionnement d'un ERP (Enterprise Resource Planning).
4. Gestion de projet informatique.
5. Animation d’équipe / management fonctionnel.

Compétences techniques appréciées :

1. Gestion de projet ERP.
2. Cybersécurité.

Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuves de :

1. Capacité de négociation pour intervenir auprès du CODIR, des opérationnels et des prestataires.
2. Esprit synthétique pour présenter au CODIR les éléments clés des sujets SI.
3. Transparence et d'une bonne communication.
4. Esprit d'équipe.
5. Forte adaptabilité (contexte de Start Up passant dans la phase Scale Up).
6. Flexibilité.
7. Gestion des priorités.
8. Dynamisme.
9. Force de proposition.

Langue souhaitée : Anglais niveau B1 minimum.

Notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique avec Laetitia, votre interlocutrice SOLUTIONS Compétences.
2. Test de personnalité professionnel en ligne.
3. Entretien physique avec Laetitia.
4. Entretien avec le Directeur Administratif et Financier et le Responsable Recrutement de notre entreprise adhérente.
5. Bravo ! Bienvenue dans l'équipe !

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Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.