Vendeur Conseil Matériaux H/F

Temporis; Reichstett; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Temporis Strasbourg recrute un Vendeur Conseil Matériaux pour le secteur de Reichstett. Vous accueillerez des professionnels du bâtiment et des particuliers, comprendrez leurs besoins pour leur proposer les produits adaptés, et participerez à l'évolution de l'offre. Ce rôle vous permettra d'exercer votre passion pour la vente et le service client dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Capacité à comprendre les besoins des clients.
• Expérience dans le domaine des matériaux souhaitée.
• Précision dans la réalisation de devis.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller une clientèle variée.
• Réaliser des devis et chiffrages.
• Conclure des ventes et développer l'activité.

Connaissances

Conseil

Vente

Communication

Formation

Expérience en vente ou commerce

Description du poste

Temporis Strasbourg, une équipe dévouée uniquement pour toi !

Chaque candidature est prise en compte dans le but de te trouver LE job que tu souhaites.

Aujourd’hui, nous recherchons un Vendeur Conseil Matériaux sur le secteur de Reichstett.

A un comptoir professionnel, vous accueillez et conseillez une clientèle variée :

• Des pros du bâtiment (Gros Œuvre, Couvreurs, Plâtriers, Façadiers, Paysagistes…)
• Des particuliers en quête des meilleurs matériaux pour leurs projets

Votre rôle :

• Comprendre les besoins des clients et leur proposer les produits adaptés
• Réaliser des devis et chiffrages avec précision
• Conclure des ventes et contribuer au développement de l’activité
• Participer à l’évolution de nos gammes en étant à l’écoute du marché

Tu veux nous rejoindre ? Envoie-nous ton CV via mail : ou directement sur notre site en sélectionnant l’agence de Strasbourg.

Plus de renseignements au

Temporis, l’Emploi Nouvelle Génération

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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