Vendeur conseil F/H

Saint Gobain Cristaleria, SL; Brunoy; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans la construction durable. En tant que Vendeur(se) Conseil, vous serez le point de contact privilégié pour nos clients, les guidant dans leurs projets tout en assurant une expérience de vente exceptionnelle. Votre rôle sera crucial pour maintenir l'attractivité du point de vente et offrir des solutions adaptées aux besoins variés des clients. Avec une ambiance conviviale et des opportunités de formation, cette position vous permettra de briller et de contribuer à un avenir durable.

Prestations

Mutuelle santé

Prévoyance

Comité d’entreprise

Contribution au titre de transport

Tickets restaurant

Journées de solidarité associatives

Tarifs préférentiels sur les produits

Qualifications

• Ambassadeur auprès des clients avec un excellent relationnel.
• Capacité à gérer la vente de A à Z avec un service client de qualité.

Responsabilités

• Accueillir les clients et traiter leurs demandes avec le sourire.
• Participer au développement du point de vente et maintenir un espace de vente impeccable.

Connaissances

Relation client

Vente

Organisation

Adaptabilité

Description du poste

Recrutement d'un Vendeur(se) Conseil pour l'agence POINT.P de Brunoy

L’équipe de l’agence POINT.P de Brunoy recherche son/sa Vendeur(se) Conseil.

Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients

Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours.

Vous menez la vente de A à Z

Vous accueillez nos clients avec le sourire et traitez leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis.

Vous êtes un moteur du point de vente

Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix.

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence :

• Vous gardez le sourire en toutes circonstances.
• Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable.
• Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.

️ Le plus ? Vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité.

Exemple : Rejoignez l’équipe de A.Gomes, Responsable d’Agence, qui compte 7 collaborateurs. Vous le verrez rapidement, c’est une équipe solidaire, passionnée et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d’un café !

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées, largement reconnues dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)