Vendeur animateur en alternance

Pigier Performance Paris; Rodilhan; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un candidat passionné par le commerce pour rejoindre son équipe. Le poste implique d'accueillir les clients, de gérer la surface de vente, et de contribuer à l'animation commerciale. Vous serez responsable de l'accueil client, de la vente, et de la gestion des approvisionnements. Ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences en vente et en relation client, tout en travaillant dans un environnement collaboratif. Si vous êtes motivé et aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Maîtrise des techniques de vente et connaissance des produits.
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe requis pour le poste.

Responsabilités

• Accueillir et renseigner les clients pour conclure des ventes.
• Gérer l'approvisionnement et les litiges avec les fournisseurs.

Connaissances

Techniques de vente

Aisance relationnelle

Maîtrise de l'outil informatique

Esprit d'équipe

Formation

Bachelor Commerce

MBA Manager du Développement Commercial

Outils

Logiciels de gestion commerciale

Logiciel métier pour les devis

Description du poste

Domaine : Bachelor Commerce, MBA Manager du Développement Commercial d'Entreprise

Participer à l’animation de sa surface de vente.

Accueillir le client, le renseigner et argumenter pour conclure les ventes dans un esprit gagnant/gagnant.

Rendre compte à son hiérarchique des problèmes ou difficultés rencontrées dans les différents volets de son activité.

Activités principales :

1. Animation et gestion de la surface de vente :
   • Veiller à tous les éléments d’ambiance qui contribuent à l’attractivité de la salle d’exposition : éclairage, température, présentoirs, étiquetage, décoration ….
   • Faire remonter les informations et/ou mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
   • Organiser ou participer à l’organisation de l’espace de vente.
2. Accueil client et vente :
   • Accueillir et renseigner les clients en utilisant tous les moyens à sa disposition pour présenter les produits (expo, catalogue, fiches produits…).
   • Mettre en œuvre les principes fondamentaux de la technique de vente (écoute, identification du besoin, propositions, argumentation…) pour conclure la vente.
   • Veiller à tous les éléments qui font la qualité de l’accueil et l’image de l’entreprise : propreté et rangement de son environnement de travail, disponibilité, tenue vestimentaire.
   • Établir des études et des devis, assurer leur suivi et relancer si nécessaire.
3. Approvisionnements :
   • Contribuer/gérer l’approvisionnement pour des commandes spéciales.
   • Contribuer/gérer les éventuels litiges avec les fournisseurs.
4. Animation et vie du point de vente :
   • Participer à l’animation commerciale du point de vente, aux promotions, à la mise à jour de la documentation.
   • Participer à la gestion et à la mise à jour de la documentation technique.
5. Connaissances indispensables :
   • Maîtrise de l’ensemble des procédures internes directement liées à son activité.
   • Connaissance du plan de vente et des tarifs.
   • Connaissance des produits et connaissances techniques (maintenues à jour).
   • Maîtrise des techniques de vente.
   • Maîtrise de l’outil informatique : bureautique et logiciels spécifiques liés à son activité (gestion commerciale + logiciel métier pour les devis).
6. Qualités personnelles requises :
   • Aisance relationnelle : Faire preuve au quotidien de toutes les qualités nécessaires pour gérer de manière optimale la relation client : disponibilité, qualité d’écoute, diplomatie, force de persuasion, fermeté dans la conclusion des entretiens.
   • Esprit d’équipe et d’entreprise : Être disponible et respecter le travail de ses collègues (participation si besoin aux autres activités du magasin).
   • Relayer aux personnes concernées les informations venant des clients ou fournisseurs (relative à la concurrence, à la qualité des produits, au point de vente lui-même…).
   • Être force de proposition (par exemple sur les évolutions de gammes) et participer à la vie du point de vente au-delà du strict périmètre des activités qui lui sont affectées.
7. Rémunération : À calculer selon votre âge et votre niveau d'étude.