Vendeur 35h F/H

celio; Boulogne-Billancourt; On-site; EUR 19,000 - 27,000; Full time

Job summary

Celio s’engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Le poste de vendeur.euse de magasin, sous supervision du directeur.rice, vise à développer le chiffre d’affaires du point de vente.

Vous proposerez un accueil personnalisé, conseillerez les clients et contribuerez à la gestion des stocks et au merchandising. Travail en équipe et dynamisme sont requis pour atteindre les objectifs.

Qualifications

• Accueil personnalisé et chaleureux exigé.
• Conseil et fidélisation de la clientèle.
• Polyvalence et dynamisme souhaités.

Responsibilities

• Fournir un accueil personnalisé et chaleureux.
• Être attentif aux besoins du client, le conseiller et assurer sa fidélisation.
• Contribuer à la gestion des stocks magasin.
• Participer à la mise en place du merchandising et des opérations commerciales.

Skills

Accueil client

Conseil client

Merchandising

Gestion stocks

Job description

normal de découvrir nos offres !

Ton futur quotidien

En tant quevendeur.euse de magasinet sous la supervision du directeur.rice de magasin, ta mission consistera à favoriser le développement du chiffre d’affaires de ce point de vente.

Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes:

• Fournir un accueil personnalisé et chaleureux

• Etre attentif aux besoins du client , le conseiller et assurer sa fidélisation

• Contribuer à la gestion des stocks magasin

• Participer à la mise en place du merchandising et des opérations commerciales

Notre profil coup de cœur

Véritable commerçant.e, tu as le sens du service et aime partager ta passion pour le commerce et la relation clients.

• Ta polyvalence et ton dynamisme te permettent d'atteindre tes objectifs.

• Tu aimes travailler en équipe et partager tes idées.

• Tu sais te dépasser pour atteindre les objectifs fixés.

Celio s’engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l’équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…)