Veilleur / Veilleuse de nuit (H/F)

M.A.R.P.A.; Chevagnes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure d'hébergement social recherche une veilleuse de nuit pour assurer la continuité des services pendant la nuit. Le poste, à temps partiel, nécessite de prendre en charge le ménage et d'être disponible pour les résidents. Le candidat idéal est autonome et capable de travailler en équipe. Ce poste en CDD propose un salaire brut de 1235.52 Euros mensuels.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Esprit d'équipe, autonomie et maîtrise de soi requis.

Responsabilités

• Assurer la continuité de l'activité durant la nuit.
• Ménage et repassage en début de service.
• Intervenir en cas de demandes des résidents.

Connaissances

Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Relayer de l'information

Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu

Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence

Assurer la confidentialité des informations sensibles

Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Gérer des situations de crise ou d'urgence

Description du poste

Offre n° 197YVBQ - Veilleur / Veilleuse de nuit (H/F)

La Marpa recherche une veilleuse de nuit pour assurer la continuité de son activité dans un contexte d'arrêt maladie. La Veilleuse de nuit prend son poste à 20h30 et termine à 8h30 le lendemain matin. Elle attaque le soir par du ménage et du repassage. Ensuite elle a une chambre où passer la nuit, elle est donc sur place pour intervenir en cas de demandes des résidents. Le lendemain distribution des petits déjeuners, bas de contention…

Type de contrat : CDD - 3 Mois

Contrat travail

Durée du travail : Temps partiel - 24H/semaine

Travail de nuit

Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1235.52 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté

Compétences

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information Cette compétence est indispensable
• Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
• Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
• Assurer la confidentialité des informations sensibles
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité
• Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Employeur

6 à 9 salariés