Veilleur de nuit (H/F) - DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Conseils départementaux; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un département recherche un Veilleur de nuit pour travailler dans un établissement d'aide sociale à l'enfance. Le poste requiert des compétences en gestion des conflits et une maîtrise de l'anglais, bien qu'il soit ouvert aux débutants. Ce rôle implique une surveillance active des mineurs et la mise en œuvre de leurs projets individuels dans un cadre sécuritaire.

Qualifications

• Permis B requis.
• Aptitude à rendre compte de son travail.
• Connaissances des procédures d'alerte et de secours.

Responsabilités

• Assurer la surveillance de nuit des mineurs non accompagnés.
• Gérer les situations d'urgence et de tension.
• Participer au projet d'établissement.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais

Capacité d'adaptation

Gestion des conflits

Description du poste

Veilleur de nuit (H/F) - DEPARTEMENT DE LA MEUSE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Débutant

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Rattaché au service Évaluation et mise à l'abri de la Direction Enfance famille, le veilleur de nuit exerce son activité au sein d'un établissement départemental de l'aide sociale à l'enfance qui a vocation à mettre à l'abri les mineurs non accompagnés durant la phase d'évaluation de la minorité.

1- Assurer la surveillance de nuit des personnes
- Garantir les conditions de repos des mineurs
- Gérer les situations d'urgence et de tension
- Veiller au respect de l'intimité des résidents
- Veiller au respect des consignes institutionnelles

2- Assurer une continuité de service dans la prise en charge et la sécurité des résidents et des biens
- Assurer une veille « active » des mineurs, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste
- Être à l'écoute des besoins et demandes des résidents
- Prendre en considération les problématiques individuelles des mineurs et participer à la mise en ½uvre du projet individuel

3- Assurer la surveillance des biens, des équipements et des locaux
- Garantir la sécurité des lieux, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste
- Assurer une fonction de relais jour-nuit

4- Participer au projet d'établissement ou de service
- Assurer en fonction des besoins, des tâches d'hygiène et d'entretien des locaux
- Assurer en fonction des besoins, l'entretien du linge et/ou la préparation du repas

Profil recherché

Connaissances professionnelles : Maîtrise de l'anglais, Cadre des mesures de prévention et de protection, Maîtrise des techniques relationnelles, Procédures d'alerte et de secours, Maîtrise de la législation en matière de sécurité et prévention

Compétences professionnelles : Capacité d'adaptation, Savoir anticiper et gérer les conflits, Qualités rédactionnelles, Savoir établir une relation d'aide, Évaluer et maîtriser les risques

Attitudes professionnelles : Aptitude à rendre compte de son travail et à informer sa hiérarchie des problèmes rencontrés et résolus, Aptitudes relationnelles et pédagogiques, Capacité d'écoute et d'adaptation, Aptitude à communiquer

CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B. Possibilités d'effectuer des déplacements. Travail de nuit. Adaptabilité horaire

Durée du contrat : 6 mois

Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514 - 55012 BAR LE DUC CEDEX
[e-mail]

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Séverine WULFRANCK au 03 29 45 77 53

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 06/07/2025

Chargée / Chargé de prévention des risques

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