VABEL PARFUMS

Groupe Vabel; Chaulnes; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

VABEL PARFUMS, filiale du Groupe VABEL, recherche un Responsable RH site pour Chaulnes. Vous prenez en charge les sujets RH opérationnels et administratifs au sein d'une équipe de 3 personnes et assurez le lien quotidien avec les managers et le Directeur de site.

Profil Bac+4/5 en RH, expérience d’environ 4 ans dans l’industrie, autonomie et sens du dialogue social. Contrat CDD, véhicule indispensable, rémunération selon profil.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en RH (IAE ou école de commerce spécialisée).
• Expérience similaire d’environ 4 ans dans le secteur industriel.
• Sensibilisation à la paie serait un plus.
• Autonome, structuré et force de propositions, bon relationnel, travail sur le terrain.

Responsibilities

• Prendre en charge certains recrutements simples.
• Accompagner le Directeur de site et les managers dans leurs sujets RH.
• Etre l’interlocuteur RH quotidien des partenaires sociaux et maintenir un climat social constructif.
• Préparer localement les rituels RH (CSE, NAO, examens annuels).
• Rédiger les documents d’embauche et constituer les dossiers du personnel, integrer dans le logiciel de gestion des temps et absences.
• Suivre les visites médicales et être l’interlocuteur du Service de Santé au Travail.
• Gérer les formalités liées au recours à l’intérim et les signatures des contrats.

Skills

Recrutement simple

RH opérationnel

Dialogue social

Gestion administrative

Autonomie

Education

Bac+4/5 RH

Tools

PEOPULSE

Logiciel paie

MS Office

Job description

VABEL PARFUMS est une filiale du Groupe VABEL, leader de la sous-traitance Cosmétique comptant près de 2000 collaborateurs, engagé dans une stratégie RSE ambitieuse au service de la préservation de la beauté de notre planète.

VABEL PARFUMS est un site industriel stratégique, dédié à la fabrication, au conditionnement et à la logistique de produits cosmétiques et parfums.

Description de la mission

Placé sous la responsabilité de la DRH Groupe et au sein d’une équipe site de 3 personnes, vous participerez à la prise en charge de sujets diversifiés.

A ce titre, le spectre de vos missions est diversifié et couvre des thématiques opérationnelles et administratives (liste non exhaustive) :

• Prendre en charge certains recrutements simples,
• Accompagner au quotidien le Directeur de site et les managers dans leurs sujets RH, conduire les dossiers / sujets individuels et collectifs simples
• Etre l’interlocuteur RH au quotidien des partenaires sociaux, avec la préoccupation de maintenir un dialogue et un climat social constructif
• Accompagner la DRH dans la préparation en local de différents rituels (CSE, examens annuels des situations individuelles, NAO…)
• Elaborer l’ensemble des documents liés à l’embauche des collaborateurs, constitution et mise à jour des dossiers du personnel, intégration dans le logiciel de gestion des temps et des absences,
• Suivre les documents et les démarches nécessaires à l’intégration des nouveaux embauchés (signatures contrats, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, etc.)
• Suivre les visites médicales et être l’interlocuteur du Service de Santé au Travail
• Être l’interlocuteur des agences d’interim et des managers sur les formalités administratives liées au recours à l’intérim, gestion des badges d’accès, signature des contrats de mise à disposition sous l’outil PEOPULSE, vérification / validation des factures d’intérim, suivi statistique via l’outil PEOPULSE

Le profil recherché :

-Issu d’une formation Bac + 4/5 du type IAE ou Ecole de commerce spécialisé en RH, vous disposez d’une 1èreexpérience comparable d’environ 4 ans minimum et dans le secteur industriel.

-Une sensibilisation à la paie serait un plus.

-Engagé et enthousiaste, structuré et rigoureux, vous présentez un certain niveau d’autonomie et savez être force de propositions. Vous disposez d’un bon sens relationnel qui vous fait adapter votre communication en fonction de votre interlocuteur, vous appréciez être sur le terrain en proximité de l’Usine et fonctionnez en mode collaboratif.

Autres informations :

Contrat : poste en CDD à pourvoir dès que possible

Rémunération : selon profil

Localisation: Chaulnes (80)– Véhicule Indispensable

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