(Urgent) Développeur Frontend Angular (h/f) (CDI)

JR France; Marseille; Sur place; EUR 42 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en IT recherche un Développeur Frontend Angular pour rejoindre son équipe à Marseille. Le candidat idéal sera chargé de concevoir et développer des interfaces utilisateur, tout en garantissant la qualité du code à travers des tests unitaires. Ce rôle offre des projets innovants et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Participation et intéressement

Primes (cooptation, affaires, certification)

Qualifications

• Diplômé d'un BAC+5.
• Expérience de 5 ans dans le développement front-end.

Responsabilités

• Conception et développement d'interfaces utilisateur en Angular.
• Réalisation des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code.

Connaissances

Angular

HTML

CSS

TypeScript

Formation

BAC+5

Description du poste

(Urgent) Développeur Frontend Angular (h/f) (CDI), Marseille

Marseille, France

WE+ est un cabinet de conseil en IT alliant expertise technique et engagement humain. Nous accompagnons nos clients sur des projets technologiques stratégiques, avec une approche internationale et un environnement de travail épanouissant.

• Formations certifiantes : 91% de formations certifiantes
• Projets innovants : Relevez des défis techniques stimulants au sein de projets stratégiques et novateurs.
• Accompagnement personnalisé : Profitez de programmes de formation sur mesure et d’un véritable parcours d’évolution professionnelle, adapté à vos ambitions.
• Ouverture internationale : Collaborez sur des missions variées à l’échelle mondiale et élargissez vos horizons professionnels.

Responsabilités :

• Conception et développement d'interfaces utilisateur en Angular
• Réalisation des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code

Compétences techniques :

• Angular / HTML / CSS / TypeScript

Profil recherché :

• Diplômé d’un BAC+5
• Expérience de 5 ans dans le développement front-end

Informations complémentaires :

• Participation et intéressement
• Primes (cooptation, affaires, certification)

Un échange de découverte avec l’équipe RH pour apprendre à se connaître et s’assurer de notre intérêt mutuel.