URGENT - Deux infirmiers(e) remplaçants(e) pour l’EHPAD le SAPHIR

Mairie de Toulon; Toulon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement dynamique et engagé dans la qualité des soins recherche des infirmiers remplaçants pour un EHPAD. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement pluridisciplinaire, favorisant l'autonomie et le respect des valeurs humaines. En tant qu'infirmier(e), vous serez responsable de la prise en charge des résidents, de la gestion des soins et de l'encadrement des élèves infirmiers. Ce poste offre une rémunération compétitive et des conditions de travail flexibles, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez une équipe dédiée à l'amélioration continue des services de santé.

Prestations

Prise en charge des transports (train 50%, bus 100%)

Parking

Congés payés

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmière requis pour le poste.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Assurer la qualité des soins techniques et de confort.
• Gérer les dossiers médicaux et planifier les examens.
• Encadrer les équipes de soins et les élèves infirmiers.

Connaissances

Sens du service public

Autonomie

Patience

Bon relationnel

Diplomatie

Créativité

Empathie

Capacité d’auto-évaluation

Organisation

Rigueur

Formation

Diplôme d’État d’infirmière

Outils

Outil informatique

Description du poste

Ecoutez, le CCAS de Toulon recrute

URGENT - Deux infirmiers(e) remplaçants(e) pour l’EHPAD le SAPHIR

Date de publication : 2023-07-12
Date butoir : 2023-07-12
Référence : 00053
Mode de recrutement : Non titulaire (contractuel)

Poste à temps complet ou à temps partiel

Le CCAS gère un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes (EHPAD) de 90 lits, comprenant un secteur Alzheimer. La gestion quotidienne est assurée par un chef d’établissement, qui supervise l’activité hôtelière et celle des soins, prise en charge par un infirmier coordonnateur en lien avec le médecin coordonnateur de l’établissement. L’EHPAD s’inscrit dans une démarche qualité visant à favoriser une prise en charge globale des résidents par une équipe pluridisciplinaire formée à la bientraitance, conformément au projet d’établissement.

Contrat à pourvoir rapidement, à temps plein ou à temps partiel.

Horaires : 10h travaillées entre 6h45 et 18h45.

Semaine 1 : lundi, jeudi, vendredi

Semaine 2 : mardi, mercredi, samedi, dimanche

Possibilité de reprise d'ancienneté selon l’étude de la situation individuelle.

Rémunération :

Salaire (pour un temps complet) :

• 2 310 € Net à payer avant impôt (avec congés payés)
• 2 100 € Net à payer avant impôt (sans congés payés)

Net indicatif sans reprise d'ancienneté, incluant primes (IFSE : 430 € brut, CTI : 234,70 € brut).

Indemnités pour dimanche et jours fériés (si travaillés) : 43,36 € brut.

Possibilité de recrutement sur poste vacant, via réussite au concours ou détachement pour titulaires de la Fonction Publique.

Prise en charge : train 50%, bus 100%, parking.

Missions :

• Assurer la transmission des données lors des relèves,
• Prendre en charge la totalité des résidents,
• Assurer et promouvoir la qualité des soins techniques et de confort,
• Gérer les dossiers médicaux, planifier les examens,
• Surveillance générale (téguments, pouls, respiration, températures, urines, selles, sommeil),
• Préparer et distribuer les traitements sécurisés,
• Relations avec médecins traitants et pharmacies,
• Organiser et réaliser des projets de vie et d’animation,
• Mettre en œuvre les démarches de soins,
• Assurer une référence,
• Repérer et signaler les situations d’urgence,
• Suivi des élèves infirmiers,
• Gérer les stocks de produits de soins,
• Encadrer les équipes de soins et les élèves infirmiers (2ème et 3ème année),
• Informer et accueillir résidents et familles,
• Appliquer les règles de sécurité et protocoles d’urgence,
• S’informer, se former et former aux pratiques nouvelles,
• Respecter les protocoles d’hygiène et de soins,
• En l’absence de l’infirmier coordonnateur, gérer les absences et remplacements avec le Directeur,
• En cas de sous-effectif, effectuer des toilettes au lit si nécessaire.

Profil :

Diplôme requis : Diplôme d’État d’infirmière.

Vous serez placé(e) sous l’autorité de l’infirmier coordinateur, qui sert de lien entre l’agent et la hiérarchie administrative du SAPHIR et du CCAS. Vous collaborerez avec le médecin coordonnateur, l’infirmier coordinateur, les auxiliaires de soins et les agents sociaux. Le travail s’effectue sur l’ensemble du site, dans un environnement dynamique.

Qualités recherchées : sens du service public, autonomie, patience, bon relationnel, diplomatie, créativité, empathie, capacité d’auto-évaluation, organisation, rigueur, initiative, respect de la confidentialité, maîtrise de l’outil informatique et de la langue française. Engagement dans les projets de l’établissement, respect du rythme biologique des résidents, et valeurs du CCAS.

Conditions d’exercice :

• Lieu : EHPAD le SAPHIR, 10 Rue Marcel Sembat, 83200 Toulon.
• Horaires : temps plein, amplitude de 12h, de 6h45 à 18h45, avec 2h de pause, en roulement 3 ou 4 jours, incluant les fériés et un week-end sur deux.