UNE SAISON D'AUTOMNE CHEZ CAVAC (H/F)

JR France; La Ferrière; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur agricole recherche des saisonniers pour la collecte de céréales. Vous accueillerez les agriculteurs, et participerez à la pesée des remorques ainsi qu'à l'échantillonnage. Une sensibilité à l'environnement agricole et une disponibilité de mi-août à fin octobre sont nécessaires. Formation interne pour l'utilisation de chariots élévateurs fournie.

Qualifications

• Vous êtes obligatoirement majeur(e).
• Rigueur et dynamisme requis.
• Sensibilité à l'environnement agricole appréciée.

Responsabilités

• Recevoir les agriculteurs.
• Peser les remorques et établir des reçus.
• Prendre des échantillons et les étiqueter.
• Charger les camions à l'aide d'un chariot élévateur/télescopique.

Description du poste

Le poste de UNE SAISON D'AUTOMNE CHEZ CAVAC (H/F)

Vous êtes disponible mi-août jusqu'à fin octobre ? Pourquoi ne pas venir faire une saison d'automne chez CAVAC ?
La collecte de céréales d'automne va bientôt commencer, saisissez dès maintenant l'occasion de découvrir notre environnement agricole et n'attendez plus pour oser l'expérience CAVAC !
Des postes sont à pourvoir sur nos différents sites de collecte.
Vous renforcerez nos équipes de permanents sur un secteur donné et aurez pour principales missions :
- Recevoir les agriculteurs,
- Peser les remorques, établir des reçus,
- Prendre des échantillons et les étiqueter,
- Charger les camions à l'aide d'un chariot élévateur/télescopique (formation interne)

Le profil recherché

Vous êtes obligatoirement majeur(e).
Vous êtes rigoureux(se), dynamique. Une sensibilité à l'environnement agricole sera appréciée.

L'entreprise

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec ses 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en œuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.
Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair : "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".
Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.

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