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Un poste passionnant au sein d'une collectivité dynamique, où vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique éducative pour les jeunes. Vous encadrerez une équipe d'animateurs et de responsables, garantissant la qualité de l'accueil des enfants dans un environnement stimulant. Ce rôle vous permettra de développer des projets éducatifs innovants et de collaborer avec divers partenaires pour enrichir l'expérience des enfants et des familles. Si vous êtes motivé par le travail de terrain et l'animation de projets, cette opportunité est faite pour vous.
Loire-Atlantique, France
Détails de l'offre
Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal
Conditions d'ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Temps de travail : Temps complet
La direction éducation, jeunesse et centre socioculturels met en œuvre la politique enfance et jeunesse à l’échelle de la Ville de Rezé et des quartiers.
Sous la responsabilité de la directrice, la ou le responsable du service équipes éducatives contribue avec le collectif de direction à la définition, à la mise en œuvre et à l’animation de la politique éducative de la collectivité dans le cadre du projet éducatif de territoire (PEDT) élargi aux 0 à 25 ans « Grandir et Vivre ensemble à Rezé ».
Il encadre et anime trois territoires éducatifs et un pôle ATSEM, contribuant au développement du projet éducatif sur les accueils périscolaires et les écoles, en lien avec les acteurs et partenaires des différents quartiers.
Maîtrise des politiques éducatives et connaissance des réseaux éducatifs, permettant une veille sur les évolutions législatives et réglementaires.
Qualités organisationnelles, de priorisation, et de management. Capacité à prendre du recul et à temporiser.
Esprit d’équipe, appétence pour le travail de terrain, et mobilité sur les sites.
Volonté et enthousiasme pour la conduite de projets et bonnes relations professionnelles.