Une ou un Responsable Administratif Foncier

A la Direction du Foncier

Délai de recevabilité : 16/05/2025.

Descriptif

Mission principale
Au sein de la Direction Générale Déléguée Urbanisme, sous l’autorité de la directrice du service foncier, il/elle contribue directement au déploiement de la politique métropolitaine et municipale en matière de stratégie et d’action foncières, ainsi qu’à leur mise en œuvre opérationnelle.

Activités

• Préparer, piloter, prendre en charge, mettre en œuvre et gérer des dossiers de maîtrise foncière et de cessions immobilières, ainsi que leurs différentes procédures administratives, techniques, notariales et financières, conduire les négociations foncières, notamment auprès des propriétaires privés.
• Constituer une aide à la décision, apporter une expertise, procéder à l’analyse et la synthèse des dossiers et procédures, contribuer à leur sécurité juridique.
• Contribuer à la coordination et à l’efficience des différentes missions du service, participer à l’encadrement fonctionnel des agents.
• Préparer les documents budgétaires et les prospectives financières annuelles et pluri-annuelles, assurer un suivi budgétaire et comptable rigoureux.
• Assister la directrice dans le pilotage du service et assurer son intérim en son absence.

Compétences et qualités requises

• Savoir piloter des projets en transversalité, travailler en partenariat et en réseau, ainsi qu’auprès des élus, avec une aptitude au travail en équipe.
• Qualités relationnelles développées, savoir procéder à la conduite de négociations foncières.
• Capacité à la prise de décisions, autonomie et sens des initiatives, savoir mesurer l’urgence et prioriser.
• Solides qualités rédactionnelles.
• Maîtriser les procédures foncières administratives et juridiques, bonne connaissance des documents d’urbanisme, du système cadastral et parcellaire, des règles d’urbanisme, du droit des sols.
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics ou sociétés associées et leur organisation, ainsi que les différentes composantes du domaine de l’urbanisme.
• Maîtriser les outils informatiques, y compris les logiciels métiers dédiés.
• Savoir acquérir de nouvelles compétences et connaissances.
• Être titulaire du permis B.

Localisation

Conditions

Poste à temps complet.

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 750 euros/mois.

• 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire.

Possibilité de développement professionnel et de formation continue.

Conditions De Recrutement

Recrutement sur catégorie A (cadre d'emploi d'attaché territorial) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales. Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole

Une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle.
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 %).
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21.
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable.
• Accompagnement des agents proches aidants.
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an).

Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :

• Une lettre de motivation.
• Un CV.