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Une ou un référent territorial des politiques de solidarités au sein du territoire de[...]

Conseils départementaux

Grand Est

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 2 jours

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Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Grand Est recherche un Référent Territorial des Politiques de Solidarités. Le candidat idéal aura une solide expertise en politiques sociales et une capacité à animer des projets et à fédérer des équipes. Ce poste offre des opportunités de leadership et d'impact direct au sein de la communauté.

Prestations

Rémunération statutaire

Primes

Tickets restaurant

Possibilité de télétravail

Qualifications

Expérience dans les politiques sociales et d'action territoriale.
Capacité à fédérer et convaincre les acteurs locaux.
Excellentes compétences en communication et médiation.

Responsabilités

Piloter les politiques de solidarité sur le territoire.
Animer des projets en mode transversal.
Observer et adapter les réponses sociales selon les besoins.

Connaissances

Expertise en politiques sociales

Leadership relationnel

Compétences rédactionnelles

Analyse territoriale

Formation

Titre de niveau licence minimum

Outils

Outils bureautiques

Une ou un référent territorial des politiques de solidarités au sein du territoire de[...]

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné

La DGA Solidarités, avec plus de 3 000 agents et 1,2 milliard d'euros de budget, est un acteur de premier plan dans la mise en ½uvre des politiques sociales et médico-sociales. Elle incarne une ambition forte : territorialiser l'action publique pour répondre de manière fine aux enjeux locaux, en lien étroit avec les élus et les partenaires.

Mission de la Direction
La Direction de l'Action Sociale de proximité s'inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité Alsace.

Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d'un accueil inconditionnel et humain ainsi que l'accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l'observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.

Mission du poste
En tant que Référent Territorial des Solidarités, vous êtes l'architecte et le pilote des politiques de solidarités sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg. Vous incarnez la vision de la collectivité, la traduisez en actions concrètes et en garantissez la cohérence territoriale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250728001047-une-referent-territorial-politiques-solidarites-sein-territoire-eurometropole-strasbourg-poste-n-4637?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs stratégiques :

Expertise confirmée dans les politiques sociales, médico-sociales et/ou d'action territoriale.
Vision systémique des enjeux de développement social local.
Maîtrise des enjeux liés à l'évaluation des politiques publiques et à l'innovation territoriale.

Leadership relationnel et managérial :

Management de projets et d'équipes en mode hiérarchique et/ou transversal : animer, fédérer autour d'un projet commun
Capacité à fédérer, à convaincre et à incarner la stratégie de la collectivité.
Expérience solide en pilotage de projets complexes et multi-acteurs.
Sens politique développé et capacité à dialoguer avec les élus et décideurs.
Aptitude à accompagner les équipes dans une logique de soutien, d'écoute et de montée en compétence.
Aisance dans l'animation de réseaux de partenaires et dans la construction de dynamiques territoriales concertées.
Savoir arbitrer, hiérarchiser les priorités et rendre compte de manière claire et structurée.

Compétences opérationnelles :

Analyse territoriale, élaboration de diagnostics sociaux.
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Capacité à recueillir les besoins du terrain et à structurer une réponse adaptée et innovante.
Maîtrise des outils bureautiques et des environnements numériques professionnels.

Posture stratégique et engagement :

Prise de recul, discernement et capacité à piloter dans la complexité.
Forte orientation « service public » et sens aigu du dialogue, de la médiation et de la négociation.
Proactivité dans la prise de décision, avec réactivité, rigueur et pragmatisme.
Maîtrise de soi, disponibilité, ouverture d'esprit et éthique professionnelle affirmée.

Spécificités du poste
Poste à pourvoir à temps complet et rattaché à Ostwald ou Bischheim
Le poste est ouvert aux candidats titulaires du grade d'Attaché territorial, Attaché principal, Administrateur et par dérogation par voie contractuelle (CDD avec renouvellements possibles), aux candidats externes justifiant au minimum d'un niveau de formation équivalent à la licence
Rémunération statutaire, primes, primes de fin année, RTT, tickets restaurant, amicale du personnel, participation employeur mutuelle, possibilité de télétravail

Qui sommes-nous?

La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.

Vous pouvez faire acte de candidature sur le site internet de la CeA : www.alsace.eu

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/09/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

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