Une ou un Gestionnaire des rémunérations - C.A. VALENCIENNES METROPOLE

Structures de coopération territoriale; Calais; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique et innovante recherche un Gestionnaire des rémunérations pour rejoindre son équipe. Ce rôle essentiel implique la gestion des paies et des charges sociales, ainsi que la préparation des simulations de salaire. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en travaillant dans un environnement collaboratif. Si vous êtes passionné par les chiffres et la réglementation de la Fonction Publique, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et participez à l'évolution de la collectivité.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Participation santé

Prévoyance

Qualifications

• Bonne connaissance du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale.
• Maîtrise de la réglementation de la paie des agents et élus.

Responsabilités

• Gestion des rémunérations des agents de droit public et privé.
• Préparer les simulations de salaire et participer au budget du personnel.
• Suivi mensuel des prestations sociales.

Connaissances

Gestion des rémunérations

Analyse des chiffres

Réglementation de la Fonction Publique

Gestion des priorités

Formation

Diplôme en gestion ou administration

Description du poste

Une ou un Gestionnaire des rémunérations - C.A. VALENCIENNES METROPOLE

Partager la page

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Description du poste

Rejoignez la Communauté d'Agglomération Valenciennes Métropole, une collectivité jeune, dynamique et innovante, offrant à ses collaborateurs une réelle opportunité d'implication dans les projets. Sous l'autorité du Responsable du Pôle rémunération et comptabilité, vous assurez, au sein de l'équipe des gestionnaires de paie, la gestion de la rémunération des personnels de la Ville de Valenciennes et de la CAVM.

Les responsabilités principales incluent :

1. Gestion des rémunérations des agents de droit public et privé sous CCN (hors contrats aidés) :

• Saisie et contrôle des éléments variables, calcul et mandatements des paies, gestion des charges sociales, déclarations sociales annuelles, gestion des fins de contrats, mise à jour des dossiers, rédaction des décisions d'attribution des indemnités.

Vision de la masse salariale :

• Préparer les simulations de salaire, participer à la préparation du budget du personnel.

Suivi des prestations sociales :

• Suivi mensuel des prestations sociales telles que CESU, tickets restaurants, mutuelles, etc.

Profil recherché

- Fort intérêt pour les chiffres.

- Bonne connaissance du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale.

- Maîtrise de la réglementation de la paie des agents et élus.

- Esprit d'analyse, d'écoute, polyvalence, rigueur, gestion des priorités.

Conditions d'emploi

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, participation santé et prévoyance).

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :

Monsieur le Président, 2 place de l'Hôpital Général, CS 60.227, 59305 VALENCIENNES Cedex ou par courriel à [e-mail].

Plus d'informations sur la fiche de poste disponible sur www.valenciennes-metropole.fr.

Ce poste peut être pourvu par une personne non lauréate d’un concours si aucune candidature de fonctionnaire n’a été retenue. Un recrutement direct est possible pour un grade d’entrée de catégorie C.

Vacant à partir du 09/05/2025.

Poste proposé

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie