Une ou un directeur administratif et financier adjoint

cdg69; Hauts-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agglomération dynamique recherche un directeur administratif et financier adjoint pour superviser et optimiser les activités administratives d'un Pôle artistique accueillant 1600 élèves. Vous participerez à la direction stratégique, à la gestion de l'équipe administrative et à l'amélioration des processus organisationnels au sein de l'établissement.

Prestations

Primes

Mutuelle

Titres restaurant

Aide à la mobilité douce

Qualifications

• Expérience réussie dans un poste similaire requise.
• Intérêt pour les secteurs artistiques et culturels souhaité.
• Connaissance de la gestion administrative, budgétaire et comptable.

Responsabilités

• Définir les stratégies opérationnelles et conduire les changements.
• Manager les équipes administratives et concevoir des outils opérationnels.
• Participer aux recrutements et à la gestion du budget.

Connaissances

Management d'équipes

Créativité

Autonomie

Bonnes compétences rédactionnelles

Esprit d'initiative

Rigueur

Discrétion

Esprit d'équipe

Capacités relationnelles

Formation

Diplôme supérieur en gestion administrative ou culturelle

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Une ou un directeur administratif et financier adjoint, Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s) : Ouvert aux contractuels (oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires). Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans maximum.
Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Contexte

Participez au déploiement culturel et artistique dynamique de l'Agglomération du Beauvaisis en rejoignant l'équipe du Pôle unifié des enseignements artistiques, accueillant 1600 élèves chaque année dans diverses disciplines, avec des ateliers publics, classes préparatoires et formation professionnelle. Le Pôle comprend le Conservatoire à Rayonnement Départemental Eustache-Du-Caurroy et l'École d'art de la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis.

Sous l'autorité du directeur du Pôle, vous serez chargé de :

• Définir les stratégies opérationnelles et conduire les changements d'organisation dans le cadre de la fusion du conservatoire et de l'école d'art.
• Participer au comité de direction et contribuer aux projets de l'établissement.

Vous piloterez l'organisation générale du fonctionnement administratif et opérationnel, notamment :

• Manager les équipes administratives, le chargé de missions handicap et le coordinateur Demos.
• Concevoir des outils opérationnels internes et suivre les ressources humaines.
• Participer aux recrutements, évaluer les besoins de formation, gérer le budget, les marchés publics et les subventions.
• Assurer la communication interne, représenter l'établissement, et veiller au respect de la réglementation.

Vous superviserez également l'organisation pédagogique en lien avec les conseillers arts plastiques et danse-musique-théâtre, notamment le suivi administratif des partenariats artistiques ou pédagogiques.

Conditions de travail

• Temps complet : 38h/semaine, RTT inclus.
• Possibilité de télétravail selon règlement en vigueur.
• Basé à Beauvais.

Rémunération et actions sociales

Primes, mutuelle, titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.

Profil recherché

• Diplôme supérieur en gestion administrative ou culturelle, expérience réussie dans un poste similaire.
• Intérêt pour les secteurs artistiques et culturels.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités, gestion administrative, budgétaire et comptable.
• Capacités managériales, esprit d'initiative, créativité, rigueur, autonomie, sens du service public, bonnes compétences rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques, discrétion, disponibilité, esprit d'équipe et bonnes relations humaines.