Une ou un Chef de projet logement senior F/H (Poste A-159)

cdg69; Grand Est; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste conséquent de Chef de projet logement senior est proposé dans le Bas-Rhin. Ce rôle vise à soutenir le développement de solutions de logement adaptées pour les seniors, incluant des interactions avec divers partenaires et la gestion de projets liés à l’inclusion dans le domaine du logement. Vous serez au cœur des initiatives qui garantissent le droit au logement pour les populations vulnérables.

Prestations

Primes

Adhésion gratuite au Comité Nationale d’Action Sociale

Participation employeur mutuelles

Frais de déplacement domicile-travail pris en charge

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de l'habitat et des politiques publiques.
• Capacité à piloter des projets de manière autonome.
• Connaissance des politiques d'aménagement et de l'habitat.

Responsabilités

• Déployer le logement sénior sur le territoire.
• Suivre la mise en œuvre des opérations d'habitat inclusif.
• Instruire les demandes d’agrément des logements familiaux conventionnés.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Relations institutionnelles

Formation

Diplôme supérieur en urbanisme ou aménagement du territoire

Description du poste

Une ou un Chef de projet logement senior F/H (Poste A-159), Bas-Rhin

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction de l’Habitat et de de l’Innovation Urbaine (DHIU) s’inscrit à la croisée des solidarités sociales et du développement des territoires. A ce titre, elle a pour objectif de participer à l’aménagement durable et solidaire des territoires en corrigeant les limites du marché immobilier, de garantir le droit au logement pour tous, y compris les publics fragiles (DALO, PDALHPD) et d’assurer les appuis pour développer le marché du logement (public, privé, neuf, ancien...).

Elle garantit la mise en œuvre de la feuille de route politique de la politique départementale de l'habitat et de la délégation des aides à la pierre de l'Etat et de l'ANAH (Agence Nationale de l'Habitat), s'assure de la pertinence et de l'efficience de la politique de l'habitat en fonction des évolutions de l'environnement politique, social, économique et réglementaire national et local et s’appuie sur les services pour renforcer le rôle de levier de l'habitat dans la politique d'aménagement du territoire et dans les autres politiques menées par la CeA (jeunesse, autonomie, culture, environnement, attractivité).

Sous l'autorité du responsable d’unité, vous assurez le déploiement du logement sénior sur l’ensemble du territoire de délégation (Bas-Rhin et Haut-Rhin hors Eurométropole de Strasbourg et Mulhouse Alsace Agglomération). Vous veillez à la bonne couverture de l’offre en logement adapté aux personnes vieillissantes ou en perte d’autonomie, et appuyez les territoires dans le développement de nouvelles opérations adaptées aux enjeux locaux. Vous êtes force de proposition pour accompagner les collectivités dans le montage des opérations et assurez l’ensemble du suivi administratif et financier de l’opération (vote des subventions, instruction des agréments…). Vous pilotez également le suivi de l’habitat inclusif et la mise en œuvre de l’Aide à la Vie Partagée, en parallèle de l’activité d’instruction.

Le périmètre du poste est susceptible d’évoluer en fonction du projet de Direction au sein de la DGA Attractivité. Missions / conditions d'exercice I. Pilotage et déploiement de l’offre de logement sénior
- Vous accompagnez les opérateurs et des élus dans le montage et le développement de nouveaux produits dédiés aux séniors et ménages en perte d’autonomie. Vous êtes un appui technique et financier à partir de l’offre de logements existante (habitat accompagné, résidence autonomie, résidence senior, habitat inclusif, logements dits « ASV »…)
- Vous accompagnez les opérateurs dans la mise en œuvre des projets de vie
- Vous facilitez les partenariats pour permettre le développement de projets innovants adaptés aux besoins de chaque territoire
- Vous participez, en collaboration avec les bailleurs et le service de l'État, à l'élaboration de la programmation de logement social pour l’année en cours et l'année suivante
- Vous instruisez et suivez les demandes d’agréments pour les opérations de logement sénior
- Vous instruisez et suivez les demandes de subventions volontaristes pour ces programmes (aides habitat, fonds d’attractivité…). Vous assurez le paiement des subventions.
- Vous instruisez les conventions APL pour les programmes conventionnés
- Vous complétez les tableaux de bord mensuels et annuels de suivi des opérations

II. Suivi des projets d’habitat inclusif

Les missions s’effectuent en lien avec la Direction de l’Autonomie et la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA).
- Vous pilotez et suivez la mise en œuvre des opérations d'habitat inclusif en accompagnant les porteurs de projets en cours ou émergents ;
- Vous assurez le suivi de la convention tripartie CeA/Etat/CNSA : suivi financier, suivi qualitatif, bilans…
- Vous analysez les dossiers de candidature avec les partenaires en amont des commissions des financeurs
- Vous développez le partenariat interne (DHIU/DA/DASP) et le partenariat externe, notamment via la commission des financeurs (CNSA, ARS, CARSAT, MSA, associations, intercommunalités…)

III. Instruction des demandes d’agrément des logements familiaux conventionnés
- Vous animez les réunions de suivi de la programmation avec les bailleurs sociaux, en lien avec le responsable d’unité
- Vous instruisez les demandes d’agréments déposées par les bailleurs sociaux, pour la production neuve et la réhabilitation des logements
- Vous procédez au paiement des acomptes et soldes
- Vous instruisez les conventions APL
- Vous complétez les outils de suivi de programmation et de paiement Profils recherchés Profil de recrutement
- Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en urbanisme, aménagement du territoire ou domaine similaire
- Vous possédez une expérience significative dans le domaine de l'habitat et des politiques publiques
- Vous avez de bonnes compétences en gestion de projet, communication, et relations institutionnelles
- Vous savez piloter des projets de manière autonome et animer des réseaux de partenaires

Spécificités du poste

Recrutement statutaire (Ingénieur, attaché) ouvert aux contractuels

Déplacements sur le territoire

Primes, amicale du personnel, adhésion gratuite au Comité Nationale d’Action Sociale, participation employeur mutuelles, prévoyance, participation employeur aux frais de déplacement domicile-travail

La résidence administrative est basée à Strasbourg, 3 rue Gustave Adolphe Hirn