Une ou un Auxiliaire de Puériculture diplômé d'Etat

Dijon, ville et métropole; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale engagée à Dijon recherche un auxiliaire de puériculture pour accueillir et accompagner les enfants et leurs familles. Les responsabilités incluent l'animation d'activités d'éveil et la garantie du bien-être des enfants au sein d'un établissement d'accueil. Le candidat doit être titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture et être capable de travailler en équipe.

Prestations

Mutuelle labellisée

Forfait mobilité durable

Possibilité de développement professionnel

Qualifications

• Travail en équipe et en transversalité.
• Capacité à transmettre et à relayer l'information.
• Dynamisme et enthousiasme.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille.
• Mettre en place des activités d'éveil adaptées.
• Veiller au bien-être physique et affectif de l'enfant.

Connaissances

Connaître et appliquer les consignes en matière d'hygiène, de sécurité sanitaire

Connaître le développement psychoaffectif de l'enfant

Connaître les règles de diététique

Savoir accompagner au quotidien l'enfant et sa famille

Savoir pratiquer des techniques de soins

Formation

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Délai de recevabilité : 03/10/2025.

Missions

Participer au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accueil de l'enfant et sa famille, et organiser des activités d'éveil conformément au projet pédagogique de l'établissement.

Contribuer à la préservation de la santé physique et psychique de l’enfant.

Activités

• Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille, établir une relation de confiance avec l’enfant et ses parents. Recueillir les informations permettant d'identifier les besoins de l'enfant. Être un soutien aux parents en les accompagnant sur les questions du sommeil, de l’alimentation et l’acquisition de la propreté...
• Assurer le suivi et l'encadrement des formations initiales et continues. Participer à l'encadrement des adjoints techniques et des personnes en formation.
• Mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, en lien avec le projet d’établissement en repérant les capacités et les besoins de l’enfant et en favorisant son autonomie.
• Veiller au bien-être physique et affectif de l'enfant en garantissant la santé et la sécurité de l’enfant : réaliser les soins d'hygiène quotidiens de l'enfant. Savoir discerner le caractère urgent et alerter la direction. Être garant du bon déroulement des repas en les ajustant aux besoins de l’enfant, en prenant en compte l’équilibre alimentaire et la diététique.

Être garant de l’entretien et de la désinfection des locaux dans le respect des protocoles.

Aménager et faire évoluer les lieux de vie des enfants, en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants, en fonction de leurs besoins.

Compétences Requises

• Connaître et appliquer les consignes en matière d'hygiène, de sécurité sanitaire
• Connaître le développement psychoaffectif de l'enfant et les activités d'éveil
• Connaître les règles de diététique
• Participer à la surveillance des paramètres de croissance de l'enfant
• Savoir accompagner au quotidien l'enfant et sa famille en facilitant leur séparation
• Savoir pratiquer des techniques de soins

Qualités requises

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Capacité à partager les moyens et les équipements

Capacité à transmettre, à relayer l'information et rendre compte

Capacité d’écoute, disposer de qualités relationnelles et de communication, savoir évaluer la gravité d'une situation et alerter

Dynamisme, cultiver l’enthousiasme

Disponibilité et adaptabilité, pouvoir s'adapter à la polyvalence des tâches, organisation, rigueur

Obligation d’être titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture

Localisation et Conditions

Obligation d’être titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture

poste à temps complet

Travail au sein d’un établissement d'accueil du jeune enfant de capacité de 20, 30 ou 60 enfants.

Horaires de travail : entre 7h30 et 18h30

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 330 euros/mois

• 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions De Recrutement

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi d'auxiliaire de puériculture) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.

rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez la Ville de Dijon : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )

Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :

• une lettre de motivation
• un CV