Une Gestionnaire ou un Gestionnaire des Rémunérations

Valenciennes Métropole; Valenciennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Métropole de Valenciennes recherche un Adjoint administratif pour gérer les rémunérations des agents sous droit public et privé. Vous serez responsable de la paie, des déclarations sociales et du suivi des prestations. Ce rôle nécessite une maîtrise des règles de la Fonction Publique Territoriale et une forte capacité d'analyse pour réussir dans un environnement dynamique et rigoureux.

Qualifications

• Appétence forte pour les chiffres.
• Maitrise des règlements et statuts de la Fonction Publique.
• Capacité naturelle à gérer plusieurs dossiers.

Responsabilités

• Gérer toutes les étapes liées à la paie des élus et personnels.
• Préparer des simulations de salaire et participer au budget du personnel.
• Assurer le suivi mensuel des prestations sociales.

Connaissances

Esprit d'analyse

Rigueur

Polyvalence

Capacité à gérer les priorités

Formation

Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale

Réglementation de la paie

Description du poste

Cadre d’emplois des Adjoints administratifs

Gestion des rémunérations des agents de droit public et privé sous CCN (hors contrats aidés):
– Assurer toutes les étapes relatives à la paie des élus et des personnels (saisie des éléments variables, calcul des bulletins et contrôle, mandatements des paies, …), des charges sociales (déclarations et mandatements) et de la gestion du PAS et de la DNS
– Assurer la préparation et la liquidation des éléments de paie spécifiques (GIPA, …)
– Assurer les déclarations sociales annuelles (DADSU, FIPHFP, URSSAF, …)
– Assurer les déclarations nécessaires pour les fins de contrat (attestation pôle emploi,…..)
– Veiller à la mise à jour des dossiers agents (partie paie) et élus (installation, paie,…)
– Rédiger les décisions individuelles d’attribution du régime indemnitaire et suivre les enveloppes indemnitaires
Vision de la masse salariale (en lien direct avec le Responsable de Pôle, la DRH et son adjoint):
– Préparer les simulations de salaire
– Participer à la préparation du budget du personnel (BP et budgets annexes)
Suivi des prestations sociales:
Assurer le suivi mensuel des prestations sociales (CESU, Tickets restaurants, mutuelles, PDE…)

Votre profil

– Vous possédez une appétence forte pour les chiffres
– Vous maitrisez le cadre réglementaire des statuts de la Fonction Publique Territoriale
– Vous maitrisez la réglementation relative à la paie des agents et des élus
– Alliant esprit d’analyse, d’écoute, vous travaillez en toute transversalité
– Polyvalent.e et réactif.ve, vous avez une capacité naturelle à gérer avec rigueur et anticipation plusieurs dossiers
– Gestion des priorités