Une Chargé(e) commerciale et recrutement en alternance - H/F

Pigier Performance Paris; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous dans une entreprise leader du secteur intérim et recrutement. En tant que Chargé(e) commerciale et recrutement en alternance, vous serez au cœur de l'action, accompagnant la croissance de l'entreprise tout en développant vos compétences professionnelles. Vous accueillerez les intérimaires, réaliserez des entretiens de recrutement, et gérerez les aspects administratifs de l'agence. Ce poste en alternance de 2 ans, débutant en juillet 2025, est une excellente occasion de mettre en pratique vos connaissances tout en contribuant à une équipe dynamique et engagée.

Qualifications

• Accompagnement d'une entreprise dans sa croissance et son développement commercial.
• Réalisation d'entretiens de recrutement et gestion administrative.

Responsabilités

• Accueil des intérimaires et réception des appels clients et candidats.
• Établissement des contrats de travail et suivi des missions.

Connaissances

Aisance relationnelle

Autonomie

Stratégie commerciale

Formation

MBA Manager du Développement des Ressources Humaines

Description du poste

Une Chargé(e) commerciale et recrutement en alternance - H/F

Type de poste : Chargé(e) commerciale et recrutement en alternance

Secteur : Intérim et Recrutement

Localisation : Clermont-Ferrand 63000

Notre école Pigier Clermont-Ferrand ouvre ses portes pour la rentrée de septembre 2025, mais nous sommes d'ores et déjà en partenariat avec un large éventail d’entreprises dans le Puy-de-Dôme. Nous pourrons ainsi assurer une expérience professionnelle significative à chacun de nos étudiants. L'une de nos entreprises partenaires recherche un(e) Chargé(e) commerciale et recrutement en alternance. Poste à pourvoir au sein d’une société spécialisée et leader dans le secteur de l’intérim et du recrutement.

Description du poste :

Dans le cadre de votre MBA Manager du Développement des Ressources Humaines sur 2 ans, vous accompagnerez une entreprise dans sa croissance et son développement commercial.

• L'accueil des intérimaires au sein de l'agence
• Réception des appels tant côté clients que candidats
• Réaliser des entretiens de recrutement en intérim
• Etablir les contrats de travail des intérimaires
• Suivi administratif de l'agence : gestion des mails, des dossiers des candidats, visites médicales
• Suivre le déroulement des missions de vos intérimaires et s'assurer de la satisfaction de nos clients
• Réceptionner les commandes des clients et leur proposer des profils adéquats
• Autonomie, aisance relationnelle et stratégie

Modalités :

• Alternance de 2 ans
• Démarrage en juillet 2025