Une adjoint.e du patrimoine

Une adjoint.e du patrimoine, Seine-et-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s) : Adjoint du patrimoine

Il est ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car ce poste correspond à un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Description de l'emploi

La ville de Melun, préfecture de Seine-et-Marne, située à 45 km de Paris, se distingue par son dynamisme économique, son offre universitaire, son engagement social et sa vitalité culturelle. Avec 1200 agents pour 42 000 habitants, elle œuvre pour un cadre de vie agréable, en s'adaptant aux besoins de sa population, autour de ses quatre piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, sécurité publique et relations avec les habitants.

Elle recrute du patrimoine pour ses équipements La Boussole, un centre social et médiathèque, et l'Astromobile, une bibliothèque itinérante. L'équipe, composée de 4 professionnels, travaille au sein d'un réseau de 50 professionnels, innovant dans le numérique, les services aux publics et la diversité d'offres culturelles.

Missions / Conditions d'exercice

Missions principales :

• Participer aux permanences de service public (accueil, renseignements, prêts, retours, inscriptions) à La Boussole et lors des tournées de l'Astromobile.
• Intégrer un groupe d’acquéreurs de fiction jeunesse selon les orientations de la responsable de la politique documentaire.
• Élaborer et coordonner des actions de médiation culturelle pour divers publics (petite enfance, familles, jeunesse, seniors, publics empêchés, nouveaux arrivants).
• Contribuer à des projets impliquant la participation des habitants dans la vie des structures.
• Programmer 3 à 4 contes ou spectacles par an.

Profils recherchés :

• Formation en métiers du livre, sciences humaines ou culture.
• Excellente culture générale, bonne connaissance du monde de l’édition et du livre.
• Expérience en bibliothèque publique, notamment auprès du public jeunesse et en médiation culturelle.
• Compétences en numérique, bureautique et outils informatiques métiers.
• Capacité à travailler en transversalité, en mode projet et en partenariat.
• Qualités organisationnelles, rédactionnelles, relationnelles, d’écoute, autonomie et sens du service public.

Modalités de recrutement :

• Filière culturelle, cadre d’emploi de catégorie C.
• Emploi permanent, temps complet (du mardi au samedi, avec quelques dimanches après-midi).
• Disponibilité horaire selon les nécessités du service.
• Avantages : amicale du personnel, compte épargne temps, rémunération statutaire + RIFSEEP, prise en charge des frais de déplacement, gratification pour médailles du travail, règlement de congés, plan de formation.