Unassistantrecrutement

Preciphar; Sèvres; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Preciphar, un acteur clé en recrutement pour les industries de santé, recherche un(e) assistant(e) recrutement pour rejoindre son équipe à Sèvres. Vous serez responsable de la rédaction des annonces, de la sélection des CV et de l'organisation des entretiens, tout en assurant un suivi rigoureux des candidats. Un bon niveau de communication et une capacité à gérer le stress sont essentiels pour ce poste en CDI.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe et goût du challenge.
• Aisance au téléphone et investissement dans les fonctions.
• Polyvalent et tenace.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion d’annonces sur divers supports.
• Sélection des CV et sourcing de candidats.
• Organisation des entretiens de recrutement et suivi des candidats.

Connaissances

Rigueur

Communication

Flexibilité

Gestion du stress

Travail en équipe

Description du poste

Depuis 2009 Preciphar n’a cessé de grandir pour devenir l’acteur incontournable de la prestation et du recrutement pour les industries de santé. Fort de plus de 300 collaborateurs qui portent nos ambitions et nos réussites, nous recherchons régulièrement des personnes talentueuses aux profils et aux expériences variés pour contribuer à notre développement et celui de nos clients : Laboratoires Français, Grands groupes internationaux, Laboratoires à taille humaine, Start up…

Afin de compléter notre service recrutement spécialisé dans la recherche et l’identification de profils ventes, médicaux et marketing pour les industries de santé, nous recherchons :

Un(e) assistant(e) recrutement
Poste basé à Sèvres 92
CDI

Au sein d’une équipe de quatre personnes, rattaché(e) au directeur du département recrutement, en Binôme avec votre consultant, vous aurez la responsabilité de :

• La rédaction et diffusion d’annonces sur les différents supports choisis
• La sélection des CV sur les différents Job-boards
• Le sourcing, chasse de candidats
• La qualification téléphonique des candidats (propositions de postes, mise en rendez-vous des candidats pour les consultants)
• Organisation des entretiens de recrutement, convocation consultants, short list clients.
• Suivi administratif du dossier candidat
• Prise de références professionnelles
• Suivi des candidats engagés
• Mise à jour de la base de données, et classement des dossiers
• Traitement des frais candidats

Vous participez au suivi des candidats du début de la mission jusqu’à la finalisation du recrutement.

Pour ce poste, nous recherchons un collaborateur très à l’aise au téléphone,investi, rigoureux, tenace, impliqué dans ses fonctions, flexible, polyvalent, et ayant une bonne capacité à gérer le stress.

Votre capacité à travailler en équipe et votre goût du challenge seront vos atouts pour réussir sur ce poste.