Un / une responsable projet pour l'enfant chargé du suivi des établissements- Inspecteur / tric[...]

Département de la Mayenne; Laval; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Mayenne recherche un responsable projet pour l'enfant à Laval. Ce rôle clé implique le suivi des établissements et la coordination des équipes pluridisciplinaires, assurant ainsi la protection et le bien-être des enfants. Les candidats doivent avoir des compétences éprouvées en gestion de projets et en évaluation des situations de protection sociale, avec une forte capacité décisionnelle et un excellent sens relationnel.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la coordination d'équipe.
• Compétences en gestion de projets et évaluation des situations.
• Capacité à prendre des décisions dans des contextes complexes.

Responsabilités

• Évaluer et suivre les situations des enfants en établissements.
• Animer et piloter l'équipe de référents.
• Participer au recrutement et à l'accueil des nouveaux agents.

Connaissances

Coordination d'équipes pluridisciplinaires

Gestion de projets

Evaluation des situations de protection de l'enfance

Prise de décisions éclairées

Compétences relationnelles

Description du poste

Un/une responsable projet pour l'enfant chargé du suivi des établissements- Inspecteur/trice enfance, Laval

Département de la Mayenne

Evaluation globale des situations
- Etudier les dossiers et analyser les éléments à disposition
- Evaluer la notion de danger et le degré d’urgence à intervenir dans une
situation
- Coordonner des concertations avec les équipes pluridisciplinaires
- Prendre des décisions si les situations relèvent de la protection de l’enfance
- Valider des réorientations, préconisations et propositions le cas échéant
- Valider les écrits professionnels (notes, réponses aux soit-transmis, rapports)
avant transmission
Encadrement d’équipe
- Animer et piloter l’équipe de référents établissements qui lui est rattachée
- Organiser des temps de régulation et de coordination nécessaires au fonctionnement
de l’équipe
- Participer au recrutement des agents
- Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants, les apprentis et les
stagiaires
- Identifier, mobiliser et participer au développement des compétences des
agents de l’équipe
- Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents placés sous sa
responsabilité
- Prévenir et réguler les conflits
- Apporter un premier niveau d’information, en matière de carrière (statut et
mobilité) et mettre en relation les agents avec les services (DRH, Service de
médecine professionnelle…) le cas échéant.
- Accompagner le changement auprès des équipes
Mobilisation du partenariat
- Favoriser la mise en place d’un travail collaboratif et mutualisé avec les
partenaires
- Représenter l’institution auprès des partenaires en lien avec la cheffede service
- S’informer des dispositifs mis en place par les autres collectivités (benchmark)
Pilotage de l’activité
- Etre garant de la définition, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet pour l’enfant en établissements
- Valider le projet pour l’enfant et valider les réorientations demandées par les établissements
- Veiller à la mise en œuvre d’un PPE conforme à la règlementation par les opérateurs
- Assurer un suivi d’activité régulier, procéder aux ajustements nécessaires le cas échéant
- Conduire des réunions techniques régulières
- Elaborer le plan de charge en définissant des objectifs de travail
- Mettre en place l’organisation adaptée aux missions et objectifs fixés et permettant d’assurer une continuité de service
- Contribuer activement à la transformation numérique de la DPE et à son appropriation par les agents
- Participer au développement de fonctionnements transversaux, d’articulations avec les autres services
- Contribuer à l’évolution du service, faire des propositions pour optimiser le fonctionnement de l’équipe et du service en lien avec le chef de service et le chef de service adjoint
- Veiller à la mise en œuvre des évolutions institutionnelles, législatives et réglementaires
- Rendre compte de l’activité (tableaux de bord, statistiques)
Veille juridique et règlementaire
- Assurer une veille législative et règlementaire dans son domaine d’expertise
Processus d’amélioration de la qualité
-Veiller à la qualité de la prestation rendue auprès des enfants confiés et de leur famille participe à l’évaluation de la qualité
- Participer à la circulation de l’information
- Contribuer à réguler les mesures de protection, diffuser et soutenir la politique du placement en dernier recours
- Collaborer avec le conseiller technique afin de favoriser le maintien de l’enfant confié dans son environnement et participer au déploiement de dispositifs innovants sur les territoires
- Soutenir l’accompagnement à l’autonomie auprès des opérateurs afin de sécuriser la sortie de la protection de l’enfance

Vos compétences

• Expérience confirmée dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires
• Compétences en gestion de projets et en évaluation des situations de protection de l'enfance
• Capacité à prendre des décisions éclairées et à gérer des situations complexes
• Excellentes compétences relationnelles et aptitude à travailler en collaboration

Contraintes liées au poste

Organiser et participer aux astreintes sur le département
Déplacements sur le territoire départemental
Flexibilité des horaires