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Un/une ingénieur en transition énergétique

cdg69

Auvergne-Rhône-Alpes

Sur place

EUR 35 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une structure publique innovante dans l'Ain recherche un ingénieur en transition énergétique. Vous serez chargé(e) de développer des projets d’énergies renouvelables et d'accompagner les collectivités dans la mise en œuvre des PCAET. Si vous êtes passionné(e) par la transition énergétique et souhaitez donner un sens à votre carrière, rejoignez-nous pour relever des défis techniques et humain.

Qualifications

  • Minimum 2 ans d'expérience au service des collectivités.
  • Intérêt pour la transition énergétique et connaissances en énergies renouvelables.

Responsabilités

  • Recherche et analyse des potentiels d’énergies renouvelables.
  • Développement de projets photovoltaïques.
  • Pilotage de projets et élaboration des plans de financement.

Connaissances

Gestion de projet
Capacités rédactionnelles
Analyse
Communication

Formation

Bac +5 en énergies

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Un/une ingénieur en transition énergétique, Ain

Détails de l'offre

Famille de métiers : Energie et climat > Energie et climat
Grade recherché : Ingénieur

Contrats

Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Description de l'emploi

Rejoignez une structure publique innovante au service des territoires !
Le Syndicat Intercommunal d’Énergie et de e-communication de l’Ain (SIEA) s’inscrit comme un moteur de la transition énergétique et numérique pour les collectivités et les habitants de l’Ain.

Dans un contexte en constante évolution, nous recherchons des talents engagés, curieux et prêts à relever des défis techniques, humains et territoriaux. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière en contribuant à des projets concrets et durables, cette opportunité est faite pour vous !

RATTACHEMENT FONCTIONNEL

Responsable du service énergie N+1
Directeur Général Adjoint – Directeur Travaux N+2

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :

L’ingénieur Transition Energétique intervient sur les missions suivantes :

  • Recherche et analyse technico-économique des potentiels d’énergies renouvelables des établissements publics
  • Développement de projets de production d’énergies renouvelables (photovoltaïque notamment)
  • Travail sur la maîtrise de la demande en énergie, la mobilité alternative, ou le développement de nouvelles filières (méthanisation, etc...)

Les activités principales :

  • Réalisation d’études d’opportunité et de faisabilité (ex : analyse technico-économique des potentiels d’énergies renouvelables) sur diverses thématiques (solaire photovoltaïque, thermique, biomasse, réseaux de chaleur)
  • Pilotage et suivi administratif, juridique, technique et financier de projets en faveur de la Transition Energétique
  • Elaboration des plans de financement, demandes de subventions, suivi des actes fonciers ou juridiques
  • Réalisation des dossiers de consultation, analyse des offres, suivi des travaux
  • Veille réglementaire et en R&D, propositions de stratégies, communication et marketing

PCAET :

Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre des PCAET

Profils recherchés

  • Bac +5 en énergies
  • Expérience minimum de 2 ans au service des collectivités
  • Intérêt pour la transition énergétique, bonnes connaissances en énergies renouvelables
  • Sens du dialogue, autonomie, connaissance des règles de la commande publique

Compétences attendues :

  • Techniques : capacités rédactionnelles, gestion de projet, outils bureautiques
  • Territoriales : organisation, priorisation, communication, analyse
  • Comportementales : intégrité, écoute, autonomie, esprit d’équipe
  • Managériales : engagement, gestion des conflits, animation d’équipe, délégation, décision, fédération
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