Un/Une Infirmier(e) (H/F)

Mna 33 Libourne; Gradignan; Sur place; EUR 25 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

Résumé du poste

MNA Libournais recrute un infirmier(ère) pour accompagner 45 jeunes de 14 à 21 ans en hébergement. L’intervention implique bilans médicaux, coordination des soins et soutien à l’autonomie sanitaire.

Le poste est un CDD de 15 jours, avec 35 h/semaine et déplacements fréquents dans le département. Salaire brut annuel 25 000 € à 42 000 €, avec avantages tels que CSE et mutuelle santé.

Qualifications

• 24 mois d’expérience indispensable.
• Bac+3/4 ou équivalents – IDE indispensable.

Responsabilités

• Réaliser et coordonner les bilans médicaux d’entrée puis périodiques.
• Accompagner le jeune sur la santé et les démarches administratives liées aux soins.
• Concevoir et recueillir des procédures de bonnes pratiques en matière de santé.

Connaissances

Appui technique

Concevoir protocoles

Expliquer règles

Piloter activité

Protocoles de soins

Formation

IDE (Bac+3/4 ou équivalents)

Description du poste

Le dispositif MNA 33 est composé de cinq plateformes en Gironde. Pour la plateforme MNA Libournais, qui accompagne 45 jeunes de 14 à 21 ans en hébergement diversifié, nous recrutons un Infirmier(ère).

Missions confiées

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la Direction du dispositif, l’infirmier(ère) réalise et coordonne des bilans médicaux d’entrée puis périodiques, donne un avis sur l’état de santé du jeune tout en préservant les informations confidentielles, réalise la prise de rendez‑vous médicaux spécifiques et accompagne le jeune si nécessaire, accompagne le jeune vers l’autonomie dans la prise en charge de sa santé et des démarches administratives liées aux soins en lien avec le CESF, coordonne les actions de soins et le suivi, mène des actions de sensibilisation et de prévention avec les partenaires de santé du territoire, et apporte soutien et écoute auprès du jeune. En parallèle, l’infirmier élabore ou recueille des procédures de bonnes pratiques en matière de santé à l’usage des professionnels du service.

Type de contrat

CDD de 15 jours, durée du travail 35 H/semaine, travail en journée, travail les week‑ends et jours fériés, travail le samedi, travail en horaires décalés.

Salaire

• Salaire brut annuel : 25 000€ à 42 000€
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements

Fréquents, zone départementale.

Expérience

• 24 mois (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – IDE (indispensable)

Compétences

• Apporter un appui technique au personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité
• Protocoles de soins

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés