Infirmier / Infirmière (H/F)

CHRS NIEVRE REGAIN; Nevers; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

selon CCNT 1966 avec segur

Résumé du poste

Association Nièvre Regain, basée à Nevers, recherche un infirmier/infirmière en CDI à temps plein au sein du dispositif MNA/ELAN. Vous assurez la délivrance des traitements, les soins infirmiers et le suivi des jeunes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Vous participez à la mise à jour des protocoles, à la prévention et à l'éducation à la santé, et travaillez en collaboration avec la Chef de Service et les acteurs du parcours médico-social. Déplacements fréquents sur le secteur.

Qualifications

• 12 mois d'expérience indispensable.
• Bac+3/4 ou équivalents, DE Infirmier requis.

Responsabilités

• Délivrance des traitements et soins infirmiers.
• Organisation du dossier médical et suivi des résidents.
• Participation aux réunions et actions préventives.

Connaissances

Prévention & éducation

Soins infirmiers

Gestion patient

Formation

DE Infirmier

Outils

Permis B

Description du poste

Offre n° 211CBGK Infirmier / Infirmière (H/F)

Pour son dispositif MNA/ELAN basé à Nevers, l'Association Nièvre Regain recrute un infirmier/infirmier (e) en Contrat indéterminé à temps complet. Membre de l'équipe éducative, l'infirmier/infirmière travaille en étroite collaboration avec la Chef de Service et veille à fluidifier l'information entre les différents acteurs qui gravitent autour du jeune. Il/ou elle assure la délivrance des traitements, les services usuels et les orientations vers les services médicaux. Il/ou elle peut être amené(e) à assurer l'accompagnement physique des résidents, et comme tout membre de l'équipe éducative, être amené(e) à intervenir ou accompagner l'équipe sur des temps d'activités sur la structure et hors structure. Dispenser les actes infirmiers qui relèvent de sa compétence et de sa responsabilité, analyser, organiser, évaluer les soins infirmiers. Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques et participer à des actions préventives. Identifier les besoins pour accomplir ou dispenser des soins. Développer une dynamique de sensibilisation et d'éducation à la santé. Travailler en synergie avec les équipes pluridisciplinaires. ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE : Mise à jour des protocoles médicaux (suivis et affichages). Application des prescriptions médicales. Préparation des traitements nominatifs. S'assurer du renouvellement des ordonnances de traitement. Accompagner en cas d'urgence suivant un protocole. Effectuer une surveillance particulière du jeune en fonction de son dossier médical. Organiser le suivi infirmier de la santé des jeunes. Écouter et accompagner en fonction des plaintes. Mettre en œuvre le dossier médical de chaque jeune- photocopie du carnet de santé, autorisation des soins, attestation d'année, COVID, vaccinations, ordonnances. Connaissance du public jeune et élaboration de différents protocoles. Organisation et planification des différents rendez-vous médicaux et accompagnement au cas par cas. Membre de l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier(e) participe aux réunions institutionnelles.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire :

• CSE
• Complémentaire santé
• selon CCNT 1966 avec segur

Déplacements : Fréquents, Zone départementale.

Expérience

• 12 Mois (expérience indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - D.E. Infirmier (formation indispensable)

Compétences

• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
• Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
• B - Véhicule léger (permis indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).