INFIRMIER H/F H/F

Aurore; Paris; Hybrid; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Politique de formation ambitieuse

Congés additionnels

Tickets restaurant

CSE

Prise en charge des transports

Forfait mobilité durable

Service social du personnel

Égalité salariale

Job summary

Aurore, à Paris, recherche une infirmière pour accompagner des jeunes non accompagnés dans leurs besoins médicaux. Le contrat comprend des responsabilités telles que le suivi santé des jeunes, l'organisation de l'infirmerie et la collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Le candidat idéal devra avoir un diplôme d'État d'infirmier, moins de 2 ans d'expérience et des compétences en compréhension des pathologies. L'association propose une formation continue, des congés supplémentaires et des avantages.

Qualifications

• Connaître les bases somatiques et les traitements.
• Être capable de gérer des situations critiques.
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Accompagner les personnes dans leur suivi médical.
• Faire des permanences dans des structures de MNA.
• Évaluer et organiser le bilan de santé.
• Sensibiliser les équipes éducatives aux problématiques de santé.
• Contacter les partenaires de soins.

Skills

Connaissances des pathologies

Capacité à apaiser et rassurer

Capacité à établir un diagnostic

Empathie et écoute

Education

Diplôme d'Etat d'infirmier (DEI)

Job description

La P.A.A.J.N.A (plateforme d'accueil et d'accompagnement de Jeunes non accompagnés) est composée d'une équipe pluri professionnelle (juristes, conseillers en insertion professionnelle, psychologues, formateurs, personnel de santé) qui accompagne les jeunes, en lien avec l'équipe éducative de leur hébergement et l'ASE, tout au long de leur prise en charge au sein d’Aurore. Dans le cadre de la création d'un POLE SANTE (infirmière coordinatrice, infirmière, aide-soignante, médiatrice de santé pair), nous recherchons une infirmière.

Description des missions

• Accompagner les personnes accueillies dans le suivi de leur situation médicale.
• Participer aux entretiens d’admission, assurer l’accueil et le suivi des personnes accueillies.
• Faire des permanences dans des structures de MNA.
• Accompagner les jeunes vers davantage d’autonomie dans la prise du traitement prescrit et accompagner les équipes éducatives.
• Soigner, conduire les entretiens infirmiers, mesurer l’urgence, alerter le Centre Médico‑Psychologique (CMP), le médecin ou l’hôpital selon la gravité de la situation médicale. Animer des groupes en binôme (traitements, prévention, hygiène, cadre de vie, …) auprès des jeunes.
• Evaluer, organiser et établir un bilan de santé.
• Mettre en place un parcours de santé afin de faciliter le suivi et l’accès au soin.
• Organiser l’infirmerie et tenir un classeur de soin.
• Sensibiliser les équipes éducatives aux problématiques rencontrées par les MNA et être ressource en matière de santé.
• Rédiger des synthèses et des rapports d’activité et renseigner les tableaux de bord permettant le suivi du jeune.
• Echanger avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Contacter par téléphone les partenaires de soins (médecins, CMP, hôpitaux, spécialistes, …), accompagner à certains rendez‑vous, Anticiper et favoriser la mise en œuvre du projet de sortie : transfert du dossier médical, contribution à l’organisation du cadre de vie et du suivi social.
• Travail en semaine.

Compétences et connaissances

• Connaissances des pathologies, des bases somatiques, des traitements, de leurs conditions d’administration et de leurs conséquences.
• Capacité à apaiser, rassurer et prendre en charge les angoisses des patients.
• Capacité à établir un diagnostic infirmier d’une situation critique tout en gérant ses émotions.
• Capacité à prendre des décisions et à les expliquer.
• Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Les indispensables pour le poste

• Diplôme d'Etat d'infirmier (DEI).

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans.

Les avantages à nous rejoindre

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• CSE : Profitez d’un large panel d’avantages sociaux et culturels grâce à notre CSE.
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge.
• Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
• Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75).