UN/UNE GESTIONNAIRE CARRIERE A LA DAM

TN France; Orléans; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique recherche un agent administratif pour rejoindre sa direction des affaires médicales. Ce rôle essentiel implique la gestion des carrières des praticiens hospitaliers, y compris la préparation de contrats et le suivi administratif. Vous serez un point de contact clé, offrant un accueil chaleureux et un soutien administratif tout en collaborant avec une équipe dédiée. Si vous êtes autonome, rigoureux et avez un sens aigu des relations humaines, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise le bien-être de ses employés et offre un environnement de travail enrichissant.

Prestations

Comité de gestion des œuvres sociales

Conciergerie HAPPYTAL

Restaurant du personnel

Prise en charge partielle des abonnements de transport

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines appréciée.
• Maîtrise des outils informatiques essentiels pour le poste.

Responsabilités

• Gestion administrative des personnels médicaux séniors.
• Préparation des contrats de recrutement et suivi des absences.

Connaissances

Ressources humaines

Qualités relationnelles

Autonomie

Esprit d’initiative

Formation

Bac + 2 en ressources humaines

Outils

Word

Excel

PowerPoint

AGIRH

e-GTT

GESFORM

Description du poste

Le CHR d'Orléans recherche un/une agent(e) administratif pour sa cellule de gestion des carrières sénior à la direction des affaires médicales à compter du mois de mars.

Notre service :

La direction des affaires médicales du CHR d’Orléans assure la gestion statutaire des personnels médicaux : carrières, temps de travail, suivi des formations (environ 450 médecins séniors). Elle gère également les internes affectés au CHR d’Orléans (environ 150 juniors par semestre) et participe à la mise en œuvre du Groupement Hospitalier de Territoire et de ses filières médicales.

Organisation :

La direction est composée de 9 personnes : 1 directeur, 1 directeur adjoint, une attachée encadrant deux secteurs :

• La cellule carrière (gestion des juniors et personnels médicaux séniors) avec 3 gestionnaires administratifs.
• La cellule gestion des temps et des coopérations avec 1 adjoint des cadres et 2 gestionnaires administratifs.

Votre mission :

Vous serez affecté(e) à la cellule gestion des carrières, en charge de la gestion administrative des personnels médicaux séniors en lien avec votre binôme :

• Accueil téléphonique des praticiens hospitaliers et rédaction des courriers/courriels liés à l’activité.
• Préparation des contrats de recrutement, ouverture des dossiers (papier, e-GTT, AGIRH).
• Suivi des contrats, échéanciers, avancements d’échelons, changements de statut, indemnités, primes.
• Gestion des absences (CA, RTT, CET, maternité, paternité, maladie, AT).
• Contrôle et vérification de la paye, actualisation mensuelle des requêtes BO, analyses.
• Préparation des dossiers pour la Commission médicale d’établissement et la commission des ressources humaines, suivi des décisions.
• Enregistrement et instruction des demandes, gestion des remboursements de formation, tableaux financiers avec l’ANFH.
• Gestion des congés formation.

Profil recherché :

• Bac + 2 en ressources humaines, expérience appréciée.
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, connaissance des logiciels AGIRH, e-GTT, GESFORM serait un plus.
• Connaissance des statuts médicaux, organisation hospitalière (formation possible selon profil).
• Excellentes qualités relationnelles, sens du contact, travail en équipe, diplomatie.
• Autonomie, esprit d’initiative, rigueur, discrétion professionnelle.
• Poste à temps plein, horaires : 7h30 par jour, 25 CA, 15 RTT.

Informations complémentaires :

Le bureau est situé au 14 Avenue de l'Hôpital, 45100 Orléans. Avantages : comité de gestion des œuvres sociales, conciergerie HAPPYTAL, restaurant du personnel, prise en charge partielle des abonnements de transport.