Un/Une conseiller(e) en économie sociale et familiale (H/F)

Institut Don Bosco (IDB); Saint-André-de-Cubzac; Sur place; EUR 25 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique et engagée dans le secteur social recherche un conseiller en économie sociale et familiale. Dans ce rôle, vous accompagnerez des familles dans leurs démarches administratives et leur gestion budgétaire, tout en soutenant le développement des enfants. Vous aurez l'opportunité de travailler en équipe, d'évaluer les besoins des familles et de contribuer à des projets d'accompagnement innovants. Rejoignez une équipe qui valorise la bienveillance et le respect, et participez à une mission essentielle pour la protection de l'enfance.

Prestations

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%

25 jours de congés annuels

18 jours de congés trimestriels supplémentaires

CSE attractif avec subventions et activités culturelles

Qualifications

• Expérience en milieu ouvert en Protection de l'Enfance souhaitée.
• Titulaire du diplôme de CESF et du permis B.

Responsabilités

• Évaluer les besoins et attentes des familles.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement.
• Travailler en étroite collaboration avec les parents.

Connaissances

Initiative

Créativité

Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance

Évaluation des besoins

Travail éducatif auprès des parents

Formation

Bac+3

Bac+4 ou équivalent

Description du poste

Description

Le dispositif de PEAD Dominique Savio, qui accompagne des mineurs confiés (enfants de 0 à 18 ans) et leur famille, recrute :

Un conseiller en économie sociale et familiale H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec bienveillance, respect, confiance et dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous souhaitez nous rejoindre ?

Le/la CESF accompagne particulièrement les familles dans les démarches administratives et d'accès au droit, dans une perspective de restauration des capacités parentales, de protection, et de prise en soin de leurs enfants. Il/elle soutient la gestion du budget et l'organisation du foyer.

Missions principales :

1. S'inscrire dans un projet institutionnel et associatif,
2. S'investir dans la mission de protection confiée à l'établissement,
3. Évaluer les besoins et attentes des familles,
4. Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement et à sa mise en œuvre,
5. Travailler en lien étroit avec les parents des enfants confiés, et à domicile,
6. Travailler en équipe, en coordonnant le travail avec les autres fonctions,
7. Élaborer et rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses...

Vos atouts pour réussir :

• Une expérience en milieu ouvert en Protection de l'Enfance serait idéale,
• Capacités d'initiative, de créativité et de réflexion,
• Sens des responsabilités,
• Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance et des références théoriques associées, notamment la psychanalyse et/ou l'analyse systémique,
• Utilisation de modalités d'accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques) adaptées aux besoins des enfants et de leur environnement,
• Appréciation du travail éducatif auprès des parents,
• Titulaire du diplôme de CESF et du permis B.

Nous vous proposons :

• Un emploi en CDD, à temps plein, à partir du 30 juillet 2025,
• Basé à Saint André de Cubzac avec de nombreux déplacements sur le secteur,
• Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 42K€ selon expérience et modalités de la convention collective,
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%,
• 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires,
• Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, activités culturelles et sportives.

Pour postuler :

• Envoyez votre CV et lettre de motivation en mentionnant la référence 25/0417 à [e-mail],
• Fournissez une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois avant votre embauche,
• Nous organiserons un ou plusieurs entretiens pour faire connaissance.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience : 24 mois

Savoirs et savoir-faire :

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne,
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Formations : Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Permis : B - Véhicule léger