un/une assistant(e) RH CDI

UNARTOIS Groupe Associatif; Pas-en-Artois; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique et engagée dans l'économie sociale et solidaire recherche un(e) assistant(e) RH en CDI. Vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative et RH, en contribuant à l'organisation des recrutements et à l'intégration des nouveaux employés. Avec une équipe de 130 collaborateurs, votre mission sera d'assurer le bien-être au travail tout en garantissant un suivi rigoureux des droits des salariés. Cette position offre des avantages tels que la possibilité de télétravail et une mutuelle avantageuse. Rejoignez une structure qui valorise le bien-être de ses employés et l'engagement social.

Prestations

Télétravail (1j/semaine)

Mutuelle prise en charge à 61%

CSE avec activités et cartes-cadeaux

Déplacements professionnels défrayés

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines de niveau Bac +2/3 minimum.
• Expérience en RH est un plus.

Responsabilités

• Contribuer à la gestion administrative et RH de l'association.
• Gérer le suivi des recrutements et l'intégration des salariés.
• Assurer le suivi administratif des stagiaires et immersions.

Connaissances

Gestion administrative

Recrutement

Relations humaines

Suivi de la médecine du travail

Formation

Bac +2/3 en Ressources Humaines

Outils

Logiciels de gestion des ressources humaines

Description du poste

Structure de l'économie sociale et solidaire sur le territoire depuis plus de 20 ans, l’Una des 3 Vallées

recherche un/une assistant(e) RH en CDI.

L’Una des 3 Vallées c’est une association d’aide à domicile de 130 collaborateurs intervenant sur plus

de 100 communes. Notre mission est de garantir le bien vieillir à domicile en offrant des services

adaptés aux besoins de nos bénéficiaires.

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour fonction

principale de contribuer à la gestion administrative et RH de l’association. Vos missions seront les

suivantes :

Administration du personnel :

• Gérer la modulation des aides à domicile en lien avec les responsables de secteur
• Assurer le suivi de la médecine du travail
• Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
• Traiter le courrier administratif
• Gérer les arrêts maladie et les accidents de travail

Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés :

• Recenser les besoins en recrutement en lien avec les responsables de secteur et la responsable des ressources humaines
• Réaliser des entretiens d’embauche
• Assurer les relations et le suivi avec France Travail
• Présélectionner les candidatures
• Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié
• Créer et mettre à jour les fiches salariés dans les logiciels

Gestion des stagiaires et immersions :

• Assurer le suivi administratif et auprès des écoles des stagiaires et immersions
• Gestion de la formation :
• Gérer les demandes de remboursement de formation

Votre profil :

• Formation de niveau Bac +2/3 Ressources Humaines minimum
• Une expérience en RH serait un plus !
• Vous faites preuve de réactivité, de rigueur, et êtes doté(e) d’un bon relationnel

Vos avantages :

• Possibilité de télétravail (1j/semaine)
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 61% par la structure
• CSE avec activités et cartes-cadeaux
• Déplacements professionnels défrayés

Détails du contrat :

CDI à temps plein