Un travailleur social spécialité polyvalence (H/F)

TN France; Nantua; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement dynamique recherche un travailleur social polyvalent pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire à Nantua. Ce rôle essentiel consiste à accueillir et orienter divers publics, à gérer des situations sociales complexes et à participer à des projets de développement social local. Avec des perspectives d'évolution et un environnement de travail collaboratif, cette opportunité vous permet de mettre vos compétences au service d'une collectivité engagée. Si vous êtes passionné par l'aide sociale et souhaitez contribuer à une mission significative, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Titres restaurants

Offres culturelles et de loisirs

Participation à la prévoyance

Mutuelle santé

Temps de travail flexible

Accompagnement personnalisé

Budget de formation élevé

Qualifications

• Diplôme d’État d’assistant de service social requis.
• Connaissance des institutions sanitaires et sociales est essentielle.

Responsabilités

• Accueil et orientation de divers publics.
• Prise en charge de situations sociales complexes.
• Constitution et suivi de dossiers sociaux.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Techniques d’entretien

Capacité d’adaptation

Qualités d’écoute et d’observation

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme d’État d’assistant de service social

Diplôme d’État de conseillère en économie sociale et familiale

Diplôme d’État d’éducateur spécialisé

Outils

IODAS

Description du poste

Un travailleur social spécialité polyvalence (H/F), Nantua

Département de l'Ain

Le Département de l’Ain recrute un travailleur social spécialisé en polyvalence (H/F) au CDS de Nantua.

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude (cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques en 2021, avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 habitants.

Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l’Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.

Au sein de la Direction du territoire Bugey-Pays de Gex, et sous l’autorité du responsable du CDS de Nantua, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de 10 agents : travailleurs sociaux, puéricultrices et secrétaires.

Vos missions principales seront :

1. Accueil, information et orientation de différents publics (entretiens sur site, visites à domicile)
2. Prise en charge de situations sociales et familiales complexes : détection des dysfonctionnements, élaboration et suivi de projets
3. Action de protection à l’égard de l’enfance (notamment signalement aux autorités judiciaires)
4. Constitution et suivi des dossiers à caractère social (Revenu de Solidarité Active, fonds de solidarité pour le logement, aides financières…)
5. Saisie informatique des dossiers dans le cadre de la dématérialisation sur le logiciel métier IODAS
6. Participation au projet de développement social local, aux actions collectives, ainsi qu’aux instances de réflexion, de décision et de coordination internes et externes

Profil recherché :

• Diplôme d’État d’assistant de service social obligatoire ou diplôme d’État de conseillère en économie sociale et familiale ou diplôme d’État d’éducateur spécialisé
• Connaissance de la législation sociale et de la politique d’action sociale du Département
• Connaissance des institutions et partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social
• Capacité d’adaptation aux différents publics
• Maîtrise des techniques d’entretien pour établir une relation de confiance
• Qualités d’écoute, d’observation, d’analyse et de synthèse
• Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Maîtrise de l’outil informatique, connaissance de IODAS appréciée

Le permis B est indispensable. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Nos atouts :

• Une politique RH de proximité : perspectives d’évolution, accompagnement personnalisé, budget de formation élevé, temps de travail flexible
• Des avantages sociaux : titres restaurants, offres culturelles et de loisirs, participation à la prévoyance et à la mutuelle santé