Un technicien système (H/F)

Besançon, Ville et Communauté Urbaine; Besançon; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle

Télétravail partiel possible

35 jours de congés

Mutuelle et prévoyance

Rémunération statutaire

Forfait mobilités durables

Remboursement transports 75%

Job summary

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la DSI un administrateur infrastructure. Vous prendrez en charge l’administration des serveurs, des environnements de virtualisation et des services sous Linux et Windows, avec participation à des projets et à la sécurité.

Profil demandé: expérience sur Windows et Linux, outils de supervision (Centreon), scripting (PowerShell, Bash) et connaissance réseau. Télétravail partiel possible et conditions attractives.

Qualifications

• Expérience confirmée dans l’infrastructure de centres informatiques
• Expérience sur Windows v2012 et versions suivantes et Linux (Centos/Redhat/Debian)
• Maîtrise des outils de supervision et des scripts d’automatisation
• Connaissance TCP/IP et anglais technique
• Maîtrise des annuaires (Active Directory et Samba)

Responsibilities

• Administrer, configurer et superviser les serveurs physiques et virtuels et sécuriser l’environnement
• Gérer les environnements de virtualisation et de stockage
• Provisionner les ressources pour projets applicatifs
• Participer à des projets et opérations techniques d’infrastructure
• Administrer les services et applications sur Linux et Windows (DNS, AD, Exchange, sauvegarde)
• Contribuer à la continuité du service et participer aux astreintes

Skills

Windows Server

Linux

Virtualisation

NetApp

Active Directory

Samba

Centreon

PowerShell

Shell Unix

Ansible

TCP/IP

Anglais technique

Education

Bac+2 en informatique

Tools

Vmware vSphere

XenServer

Centreon

NetApp

PowerShell

Ansible

Job description

Date 27-10-2026 Date limite 27-11-2026 Contrat Titulaire/lauréat de concours / Contractuel Direction GRAND BESANCON METROPOLE Filière(s) Filière technique Catégorie(s) B

Contexte du recrutement et définition de poste

• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole (GBM) recrute pour la Direction des systèmes d'information (DSI) :

La DSI, direction mutualisée, intervient pour GBM, la Ville de Besançon et le Centre Communal d’Action Sociale. Composée de 60 agents, elle gère un environnement technique en permanente évolution, constitué de près de 5000 postes de travail, 600 serveurs et de 250 applications. Elle intervient également sur l’ensemble des dossiers numériques des domaines de compétence de ces collectivités.

Sous l’autorité du chef du service infrastructures (10 agents) :

• Administrer, configurer et superviser les serveurs (physiques et virtuels) et assurer leur sécurisation: surveillance de l’activité virale et malveillante, mises à jour, diagnostic et prise en charge des dysfonctionnements et pannes
• Administrer, configurer et superviser les environnements de virtualisation et de stockage
• Provisionner l’ensemble des ressources pour répondre aux besoins des projets applicatifs
• Participer à la mise en œuvre de projets et d’opérations techniques ayant trait à l’infrastructure serveurs et stockage
• Participer à l’administration des services et applications hébergés sur les systèmes Linux et Windows (DNS, AD, Exchange, sauvegarde…)
• Contribuer à la garantie de continuité du service et à ce titre participer aux astreintes

Profil recherché

Profil et compétences recherchés

• Expérience souhaitée dans la gestion des infrastructures de centres informatiques importants
• Expertise sur les environnements Windows (v2012 et suivantes), Linux (Centos, Redhat EL, Debian), de virtualisation (Vmware vSphere, Xen Server), de stockage (Netapp), et les annuaires de type Active Directory et Samba
• Maîtrise des outils de supervision systèmes et réseau (Centreon) et des langages de scripts et d’automatisation (powershell, shell unix, ansible)
• Connaissance des réseaux TCP/IP
• Connaissance de l’anglais technique

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 14/12/2026 au matin
Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant du cadre d’emploi des techniciens territoriaux, lauréats de concours ou d’examens professionnels
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme en informatique de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

• Au sein du service : M. Hervé COLLARDEY, Chef de service au 03 63 42 58 97
• RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93