Responsable secteur Systèmes et postes de travail F/H

Le Mans Métropole; Le Mans; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant inter-administratif

Transports en commun aidés

Mutuelle et prévoyance

Formations annuelles

Résumé du poste

Le Mans Métropole, au sein de la Direction des Systèmes d Information et du Numérique, recrute un Responsable secteur Systèmes et postes de travail F/H pour déployer et coordonner l'activité du secteur et assurer la cohérence des infrastructures et des environnements de travail.

Vous dirigerez une équipe de 6 agents de catégorie B et veillerez à l'exploitation, à l'évolution des plateformes et à la veille technologique. Le poste exige bac+5 en SI, Permis B et expérience similaire.

Qualifications

• Diplôme bac+5 en SI ou équivalent.
• Permis B obligatoire.
• Maîtrise des environnements de virtualisation et des systèmes d'exploitation.

Responsabilités

• Déployer et coordonner l'activité du secteur; assurer la cohérence et l'évolution des infrastructures systèmes et des environnements de travail.
• Gérer une équipe de 6 agents et assurer le reporting à la hiérarchie.
• Organiser l'exploitation et piloter l'évolution des infrastructures et des postes de travail.

Connaissances

Gestion d'équipe

Virtualisation

Systèmes d'exploitation

Active Directory

Architecture SI

Reporting hiérarchie

Réactivité en urgence

Communication et coordination

Formation

Bac+5 en systèmes d'information

Outils

Active Directory

Description du poste

Responsable secteur Systèmes et postes de travail F/H

Direction des systèmes d information et du numérique / Service Infrastructure et cybersécurité

Au sein de la Direction des Systèmes D'Information et du Numérique et plus particulièrement du Service Infrastructures et Cybersécurité, vous serez chargé de déployer et coordonner l'activité du secteur en mobilisant son expertise pour garantir le bon fonctionnement, la cohérence et l'évolution des infrastructures systèmes et des environnements de travail.

Pour atteindre ces objectifs, l'enjeu sera de concilier efficacement le management d'une équipe de 6 agents de catégorie B (4 techniciens administrateurs systèmes et 2 techniciens administrateurs bureautiques) avec une maitrise technique qui garantit le maintien en condition opérationnelle et l'amélioration continue des systèmes et environnements de travail.

• Identifier les méthodes adaptées, sécuriser les processus du quotidien et définir les priorités permettant d'appuyer la stratégie déterminée par la hiérarchie.
• Mesurer les capacités pour accompagner la montée en compétences des agents et favoriser un fonctionnement collaboratif au sein du périmètre tout en gérant les situations de tension.
• Être force de proposition et garant de la consultation et de l'appropriation des équipes sur des projets structurants tout en mettant en œuvre les ajustements nécessaires de son périmètre.

Systèmes et des environnements de travail :

• Garantir la disponibilité, la cohérence et la performance des plateformes systèmes et des environnements de travail.
• Organiser l'exploitation et piloter l'évolution des infrastructures serveurs et des environnements utilisateurs.
• Assurer une veille technologique et proposer les évolutions des plateformes systèmes et des environnements de travail.
• Définir les priorités, planifier les évolutions et contribuer à la programmation pluriannuelle des infrastructures.

Votre profil

Ce que l'on attend de vous

• Titulaire d'un bac+5 minimum spécialité systèmes d'information ou équivalent.
• Permis B obligatoire.
• Expertise des environnements de virtualisation et des systèmes d'exploitation.
• Maîtrise de l'architecture et du fonctionnement des systèmes d'information.
• Maîtrise de l'exploitation des environnements Active Directory.

Compétences

• Faculté à anticiper les besoins dans une logique de performance.
• Gestion rigoureuse des délais et contraintes opérationnelles.
• Autonomie dans la prise de décision avec reporting à la hiérarchie selon besoin.
• Réactivité décisionnelle en situation d'urgence et aisance à résoudre des situations complexes avec maitrise et discernement (résistance au stress).
• Aptitudes managériales permettant l'évolution des pratiques, la coopération avec les autres secteurs de la DSIN et la cohésion d'équipe (communication claire, confiance et valorisation, objectifs précis...) .
• Curiosité, veille et actualisation des connaissances.
• Capacité à réguler et stabiliser les équipes en situation de pression individuelle et collective.

Expérience

Une expérience sur un poste similaire est exigée notamment en terme de légitimité technique en structuration SI.

Informations complémentaires

Vos avantages au quotidien

Vous pourrez bénéficier :

• De prix avantageux sur le Restaurant inter-administratif, des activités sportives et culturelles, aide aux vacances, etc.
• D'une participation sur les abonnements de transports en commun (SETRAM, SNCF).
• D'une participation à la mutuelle et à la prévoyance.
• De plusieurs formations annuelles vous permettant de monter en expertise.

Spécificités du poste

• Horaires variables sur une base de 39 heures hebdomadaires ouvrant droit à 23 RTT.
• Possibilité de télétravail sur la base dune journée par semaine.
• Contraintes horaires possibles selon les impératifs du service.
• Déplacements nationaux occasionnels.
• Astreinte générale tous les 18 mois environ.

Modalités de recrutement

Par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou contractuelle.

Cadre d'emploi :

Ingénieurs territoriaux

Lieu de travail :

Collectivité :

Catégorie :

Direction des systèmes d information et du numérique / Service Infrastructure et cybersécurité

Emploi permanent :

Temps de travail :