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Résumé du poste

Une organisation de service public recherche un Chef de Projet Gestion du Risque pour conduire des initiatives essentielles à la régulation des dépenses de santé. Ce rôle implique la coordination de projets en collaboration avec divers départements, tout en évaluant les résultats des actions mises en œuvre. Le candidat idéal aura une solide compréhension des enjeux de l'Assurance Maladie et des compétences en gestion de projet. Rejoignez une équipe dynamique où votre impact contribuera à des solutions innovantes dans le secteur de la santé.

Prestations

Remboursement de 75% du PASS Navigo

CSE (billetterie, subvention…)

Mutuelle d’entreprise

20 RTT au prorata du temps de présence

Carte Déjeuner PLUXEE

Qualifications

• Connaissance des problématiques de maîtrise médicalisée des dépenses de santé.
• Techniques et méthodes de conduite de projet.

Responsabilités

• Conduire des projets pour réguler les dépenses de santé.
• Construire des plans d’actions avec les professionnels de santé.

Connaissances

Connaissance des enjeux de l’Assurance Maladie

Capacité d’analyse et de synthèse

Sens relationnel

Capacité à travailler en équipe

Maîtrise de l’expression écrite

Formation

BAC +4 / BAC +5

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

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Risque de Crédit • Saint-Ouen

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

• Offre sponsorisée

Description de poste :

CONTEXTE :

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Paris est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de la sécurité sociale.

C'est un organisme de droit privé avec une mission de service public. Elle est chargée de la gestion de risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM de Paris compte près de 2500 collaborateurs.

Le poste de Chef de Projet Gestion du Risque est placé au sein de la Direction de la Gestion du Risque, au sein du Pôle Chefs de Projet, constituée de 3 chefs de projet gestion du risque et de 4 chefs de projet exercice coordonné.

Missions :

• Conduire des projets contribuant à la régulation des dépenses de santé (ex : médicaments, indemnités journalières, transports) en collaboration avec le Service Médical.
• Construire et mettre en œuvre des plans d’actions, en particulier dans le cadre des conventions avec les professionnels de santé ou du plan d’actions régional de gestion du risque.
• Coordonner les contributions de tous les acteurs internes (Département des Délégués de l’Assurance Maladie, Département Remboursement des Soins de Ville, Département Etablissements de Santé …).
• Evaluer en liaison avec le Pôle statistiques et Informationnel les résultats des actions.

PROFIL :

• Connaissance des enjeux de l’Assurance Maladie, des problématiques de maîtrise médicalisée des dépenses de santé.
• Connaissance du domaine des relations avec les professions de santé libérales et / ou hospitalières.
• Connaissance des techniques et méthodes de conduite de projet.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Sens relationnel.
• Capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise de l’expression écrite.
• Maîtrise des outils bureautiques.

FORMATION : BAC +4 / BAC +5

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Type de Contrat : CDI
• Prise de fonction : Dès que possible
• Nombre de postes à pourvoir : 1 Poste
• 39 heures de travail hebdomadaire
• Site d’affectation : 21 Rue Georges Auric, 75019 Paris

Rémunération :

• 2 436 euros sur 14 mois soit 34,1K annuel
• Prime d’½ mois de salaire en mai et Septembre (13ème mois)
• 1 mois de salaire réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel (14ème mois)
• Prime d’intéressement en Mai au prorata du temps de présence annuel

Avantages :

• Remboursement de 75% du PASS Navigo
• CSE (billetterie, subvention…)
• Mutuelle d’entreprise – CPAMIF – Membre du réseau Almerys

Horaires et autres avantages :

• 39 heures de travail hebdomadaire
• 20 RTT au prorata du temps de présence
• Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)

Exigences :

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions. Ils doivent donc s’abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.