Un responsable ou une responsable de l'unité gestion patrimoniale comptable

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un responsable de l'unité gestion patrimoniale comptable dans la belle région de Nouvelle-Aquitaine. Ce rôle clé implique le suivi des immobilisations, la fiabilisation de l'inventaire et l'assistance aux directions dans la prise de décision. Vous serez également chargé de manager une équipe de quatre agents, en garantissant une organisation efficace et une qualité de vie au travail. Si vous êtes un leader empathique avec une maîtrise de la comptabilité publique et des outils bureautiques, cette position vous permettra de contribuer significativement à l'amélioration des processus au sein d'une collectivité dynamique.

Prestations

Matériel de bureautique

Formation continue

Flexibilité des horaires

Qualifications

• Expérience en gestion patrimoniale et comptable au sein d'une collectivité.
• Compétences en management et animation d'équipe.

Responsabilités

• Suivi des immobilisations et fiabilisation de l'inventaire.
• Management de proximité de l'équipe et organisation de l'activité.

Connaissances

Organisation et fonctionnement d'une collectivité

Maîtrise de la comptabilité publique

Maitrise des outils bureautiques

Techniques de pilotage et d'organisation

Animer une équipe

Analyse et synthèse

Outils

Pack Office

Business Object

Description du poste

Un responsable ou une responsable de l'unité gestion patrimoniale comptable, nouvelle-aquitaine

Région Nouvelle-Aquitaine

nouvelle-aquitaine, France

Missions principales

• Assurer le suivi des immobilisations à l’inventaire de la collectivité
• Fiabiliser l'inventaire
• Organiser la transmission des informations au comptable
• Assister et conseiller les directions
• Apporter ses compétences dans l’aide à la décision et la mise en oeuvre d’actions relevant de ses thématiques d’interventions
• Coordonner et manager le collectif de l'unité

Activités principales

Gestion des dossiers relevant de ses thématiques d’intervention :

• superviser l'intégration comptable des immobilisations de la collectivité (création fiches inventaire, écritures de clôture, élaboration du dossier FCTVA) et la mise à jour de l'inventaire comptable
• piloter le suivi patrimonial des opérations sous mandat
• préparer les inscriptions et les annexes budgétaires relatives au patrimoine
• fiabiliser les process
• participer au suivi de projets structurants impactant le patrimoine régional
• procéder à la fiabilisation de l'inventaire
• rédiger des procédures patrimoniales et contrôler leur application

Pilotage et organisation :

• assurer l'organisation de l’activité, le respect des délais et la qualité des réponses apportées
• communiquer sur les dossiers portés par l’unité en interne et en externe

Management de proximité :

• garantir un mode de management favorisant une organisation du travail efficace et répondant aux attendus en matière de qualité de vie au travail, dans un contexte multisites
• assurer le management de proximité de l'équipe et animer le collectif

Activités secondaires et/ou ponctuelles

• Participer à d’autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

• Organisation et fonctionnement d'une collectivité
• Maîtrise de la comptabilité publique ( M57)
• Maitrise des outils bureautiques et de communication (Pack Office, Business Object, etc.)
• Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale
• Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité : tableaux de bord, indicateurs, outils de planification, etc.

Savoir-faire

• Formaliser les procédures et organiser les contrôles inhérents aux opérations patrimoniales
• Animer et fédérer autour du projet de fiabilisation de l'inventaire
• Analyser, synthétiser, rédiger
• Animer une équipe
• Manager les équipes/agents placé-e-s sous sa responsabilité
• Travailler en équipe

Savoir-être

• Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute, diplomatie, réserve professionnelle
• Sens de l'organisation, anticipation et capacité à prioriser
• Initiative, force de proposition
• Disponibilité
• Rigueur et méthode
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité

Moyens mis à disposition

• Matériels de bureautique

Spécificités du poste

• Nombre d’agents encadrés : 4
• Fonctions de chef-fe de projet : Non
• Fonctions de régisseur-se d'avances et / ou de recettes : Non