Un Responsable du service d’Exécution Comptable et Financière (F/H)

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la gestion financière d'une intercommunalité en pleine croissance dans le Grand Est. En tant que Responsable du service d’Exécution Comptable et Financière, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe, d'optimiser les processus comptables et de contribuer à des projets d'envergure pour améliorer la qualité de vie locale. Ce poste vous permettra de mettre en pratique vos compétences en management et en comptabilité publique, tout en participant activement à la stratégie financière de la communauté. Si vous êtes passionné par la finance publique et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail éligible

Régime indemnitaire RIFSEEP

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+2 minimum en finances publiques ou comptabilité requis.
• Maîtrise des principes de comptabilité publique souhaitée.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 7 agents chargés de l’exécution budgétaire.
• Superviser l’organisation des régies comptables et suivre la trésorerie.

Connaissances

Gestion comptable

Management d'équipe

Analyse financière

Bureautique (Word, Excel, PowerPoint)

Connaissance des principes de comptabilité publique

Formation

Diplôme de niveau Bac+2 en finances publiques

Diplôme en comptabilité

Outils

Logiciel CIRIL

Description du poste

Un Responsable du service d’Exécution Comptable et Financière (F/H), Haute-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur
Métier(s) : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou par la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Venez contribuer activement à l’émergence d’une centralité régionale dans le Grand Est !

À un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales (Reims, Metz, Nancy, Troyes), l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de habitants, dont habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.

Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale souhaite faire de la ville une référence, une cité à taille humaine, solidaire, responsable, dynamique et attractive, notamment pour attirer et fidéliser des familles.

La Communauté d’Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées mène une politique de développement économique, d’attractivité culturelle, environnementale et sportive, avec notamment 3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique accueillant 250 000 visiteurs, et la mise en place d’un territoire à haute qualité de vie (HQV).

La Direction des Affaires Financières, composée de 13 agents, s’organise en deux pôles : un service de gestion comptable et financière, et une cellule d’appui à la stratégie.

Missions / conditions d'exercice

Au sein de la Direction, vous serez garant du processus comptable pour trois collectivités : la Communauté d’Agglomération, la Ville de Saint-Dizier, et le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).

Vous devrez :

1. Encadrer une équipe de 7 agents chargés de l’exécution budgétaire : mandats, titres, engagements comptables (70 000 écritures/an hors paie).
2. Assurer le management de proximité : fixer des objectifs, organiser les rites managériaux, planifier la formation.
3. Superviser l’organisation des régies (10 régies comptables).
4. Suivre la trésorerie des différents budgets.
5. Participer à la gestion de la dette (160 contrats de prêt).
6. Veiller à l’exécution comptable des marchés publics en collaboration avec le service de la Commande Publique.
7. Gérer certains dispositifs fiscaux (TVA, FCTVA, TEOM).
8. Sécuriser et optimiser le processus comptable.
9. Conseiller et apporter une assistance technique aux services, avec des échanges réguliers.

Profils recherchés

Diplôme de niveau Bac+2 minimum en finances publiques ou comptabilité. La maîtrise des principes de comptabilité publique, notamment les nomenclatures M57 et M49, est souhaitée. La connaissance du logiciel CIRIL est un plus.

Compétences en bureautique (Word, Excel, PowerPoint), notamment pour la conception de tableaux de bord. Solides compétences en management, capacité d’analyse, adaptabilité, rigueur, organisation, esprit d’initiative, discrétion, et expérience similaire appréciée.

Poste éligible au télétravail. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe B1).