Un Responsable du Pôle action culturelle et vie associative (h/f)

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recrute un Responsable du Pôle action culturelle et vie associative pour gérer les projets culturels, organiser des événements et superviser les équipes. Le candidat idéal doit avoir une expérience en gestion budgétaire et une bonne connaissance du territoire. Rejoignez une équipe engagée dans la valorisation du patrimoine et le développement culturel.

Qualifications

• Connaissance du territoire nécessaire pour le poste.
• Compétences en gestion budgétaire et d'équipes.
• Maitrise des outils de communication et techniques de médiation.

Responsabilités

• Définir, coordonner et évaluer des projets culturels.
• Superviser les services médiathèque et vie associative.
• Développer des partenariats culturels.
• Organiser des événements culturels et festifs.

Connaissances

Gestion budgétaire

Animation d'équipe

Connaissance du territoire

Partenariats

Maîtrise des logiciels et technologies

Esprit d'analyse

Formation

Diplôme en gestion culturelle ou équivalent

Description du poste

Un Responsable du Pôle action culturelle et vie associative (h/f), Val-d'Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Type de contrat

Oui, à titre dérogatoire pour les contractuels. Recrutement possible en attente de fonctionnaire. Contrat d'une durée maximale d'un an, renouvelable jusqu'à 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Description du poste

La commune de Saint-Prix, "Ville jardin" située près de la forêt de Montmorency, recrute un Responsable du Pôle action culturelle et vie associative, par mutation, détachement ou contrat.

Il/elle travaillera sous l'autorité du Directeur Général des Services et contribuera à la politique culturelle et évènementielle de la ville. Ses missions incluent la définition, la coordination et l'évaluation des projets culturels, la supervision des services médiathèque et vie associative, et le développement de partenariats.

Principales responsabilités

• Programmation artistique : repérage d'artistes, conception de programmes culturels, organisation d'événements festifs et artistiques.
• Organisation d'événements : gestion du calendrier, planification, organisation logistique, relations avec prestataires.
• Gestion administrative : management des équipes, gestion du budget, négociation avec artistes, démarches administratives, suivi des subventions, bilans annuels, partenariats institutionnels.
• Communication et médiation : stratégies de communication, création de supports, rédaction de contenus, actions éducatives et de sensibilisation.
• Promotion de l'art : accompagnement d'artistes, développement de l'artothèque.
• Valorisation patrimoniale : participation à la mise en valeur du patrimoine, développement touristique, gestion de guides et demandes de subventions.

Profils recherchés

Savoir-faire : connaissance du territoire, gestion budgétaire, animation d'équipe, partenariats, maîtrise des logiciels et technologies, esprit d'analyse.

Savoir-être : responsabilité, disponibilité, rigueur, esprit d'équipe, autonomie, sens du service public, adaptation, réactivité, motivation.