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Une entreprise dynamique recherche un Responsable pour superviser deux restaurants satellites. Vous jouerez un rôle clé en garantissant la qualité et la sécurité alimentaire tout en respectant les normes en vigueur. Cette position exige des compétences en communication et en management, car vous serez responsable de l'encadrement des équipes et de la gestion des opérations. Si vous avez une passion pour la restauration collective et le désir d'améliorer les services alimentaires, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure engagée dans l'excellence et le bien-être des enfants et des jeunes.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en l'absence de candidatures de fonctionnaires. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. La possibilité de recrutement sans concours existe pour certains grades de catégorie C.
Temps de travail : Temps non complet, 32h hebdomadaire
Description de l'emploi : Au sein de la Direction Enfance, Jeunesse et Vie scolaire, vous supervisez et coordonnez les activités des 2 restaurants satellites, en assurant la qualité et la sécurité alimentaire, tout en respectant la réglementation en vigueur. Vous mettrez en œuvre vos compétences en communication et management auprès des équipes.
Missions / Conditions d'exercice :
Profils recherchés :
Savoirs : Diplôme niveau 3 en restauration, maîtrise des règles HACCP, démarche qualité, connaissance de l'environnement professionnel, diététique, nutrition, informatique, logiciels spécifiques (technocarte, Ciril).
Savoir-faire : expérience en restauration collective, organisation, écoute, observation, management, gestion de projet, conduite du changement.
Savoir-être : aisance relationnelle, rigueur, capacité à travailler en équipe et en transversalité, propositions d'amélioration.