UN RÉFÉRENT EN CHARGE DU SYSTÈME D'INFORMATION MÉTIER (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Conseils régionaux; Cournon-d'Auvergne; Sur place; EUR 35 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Les conseils régionaux recrutent un Chef de projet maitrise d'œuvre SI pour optimiser leur Système d'Information relatif aux Marchés Publics. Ce rôle implique des interactions avec la Direction et les utilisateurs pour comprendre leurs besoins, ainsi que le développement de solutions techniques adaptées. Un Bac + 5 en informatique ou similaire est requis, avec des compétences en outils tels que POWER BI et Business Object, et des qualités relationnelles importantes.

Qualifications

• Maîtrise des outils métiers et transverses de la collectivité.
• Connaissances des méthodes, normes et outils de développement.
• Connaissances en sécurité informatique (CNIL, outils de sécurité).

Responsabilités

• Assurer l'optimisation du Système d'Information (SI) Marchés Publics.
• Développer des solutions applicatives pour les besoins de la Direction.
• Former les utilisateurs et fournir une assistance fonctionnelle.

Connaissances

Rigueur

Sens du travail en équipe

Qualités relationnelles

Capacité d'organisation

Planification

Formation

Bac + 5

Outils

POWER BI

Business Object

NUXEO

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Affaires Juridiques et de la Commande publique, le titulaire du poste veillera à la performance et à l'optimisation du Système d'Information (SI) Marchés Publics.

* Dialoguer avec la Direction pour comprendre les grands axes de développement stratégique;
* Communiquer avec les utilisateurs métier pour comprendre leurs attentes fonctionnelles et leur degré de satisfaction par rapport au SI métier actuel;
* Faire le diagnostic des possibilités offertes par le système existant sur le plan quantitatif et qualitatif ;
* Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché ;
* Gérer quotidiennement le bon déroulement des projets relatifs au SI métier ;
* Développer des solutions applicatives / informatiques pour les besoins de la Direction;
* Administrer fonctionnellement la plate-forme de dématérialisation des marchés publics;
* Être le référent des prestataires SI et veiller au respect du cahier des charges, notamment en termes de qualité, budget et délais;
* Mettre en ½uvre les activités de maintenance préventive et corrective des applications développées ou mises en place;
* Accompagner et assister les agents de la Direction dans l'utilisation des logiciels métiers. Accompagner la conduite du changement;
* Assurer l'assistance fonctionnelle auprès des agents, garantir une continuité de service et une réactivité dans le traitement des incidents.
* Assurer l'interface avec les directions fonctionnelles utilisatrices du SI marchés publics ;
* Être l'interlocuteur de la Direction des Systèmes d'Information ;
* Relayer les dysfonctionnements aux éditeurs ou à la DSI;
* Former les utilisateurs et leur fournir les documents supports disponibles ;
* Uniformiser les pratiques des utilisateurs ;
* Mettre en place et suivre des tableaux de bord des performances du SI de la Direction.

Profil recherché

* La maîtrise des outils métiers et transverses de la collectivité serait appréciée: profil acheteur LOCAL TRUST MPE ou profil acheteur équivalent, POWER BI, Business Object, NUXEO, suite Microsoft...;
* Connaissances des méthodes, des normes et des outils de développement ;
* Connaissances des institutions et des acteurs de la sécurité informatique (CNIL...) ;
* Connaissances des outils de sécurité (Firewall, antivirus... ) et des outils de base de données ;
* Capacités d'organisation, de planification et à être force de propositions ;
* Rigueur et sens du travail en équipe,
* Qualités relationnelles et pédagogiques ;
* Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.

? Versant: Fonction Publique Territoriale;
? Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
? Recrutement par voie:
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude)
? Contractuelle (Bac + 5 minimum - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
* Absence de conflit d'intérêts;
* Nouvelle Bonification Indiciaire: Non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

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