UN REFERENT ADMINISTRATIF SDAS EN CDD (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 1ère classe

Métier(s) : Ouvert aux contractuels : Oui (seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent). Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction de l'Action Sociale pilote la mise en œuvre de la politique d’action sociale sur l’ensemble du Département. Le Territoire d’Intervention Médico-Sociale (TIMS) constitue un bassin de vie pour la population vauclusienne, organisé autour de lieux d’accueil du public appelés Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS). Ces espaces permettent un accueil inconditionnel, de proximité, pour tous les publics du service social départemental.

Missions / conditions d'exercice

• Le référent administratif SDAS :
  - Assure de façon autonome l'instruction, la gestion et le suivi des demandes ou des dossiers dans son domaine d'activité
• - Assiste administrativement les travailleurs sociaux dans le suivi des situations
• - Assure la qualité de l'accueil et de l'information des usagers et les oriente en fonction des difficultés et/ou des demandes exprimées
• - Est également amené à réaliser des permanences administratives au sein de l’EDeS
• - Intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'accueil

Profils recherchés

Compétences techniques :

• Gérer et traiter l'information
• Disposer de compétences rédactionnelles
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
• Savoir organiser et prioriser son activité
• Accueillir et conduire un entretien

Savoir-être :

• Travailler en équipe et en transversalité
• Être autonome et savoir prendre des initiatives
• Capacités d’adaptation et d’anticipation
• Discrétion professionnelle
• Qualités d’écoute