UN POLICIER MUNICIPAL POUR LA BRIGADE DE PROXIMITÉ

Commune Fontainebleau; Fontainebleau; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Fontainebleau recherche un Policier Municipal pour rejoindre sa brigade de proximité. Vous serez chargé d'assurer la sécurité publique, de rédiger des rapports et de collaborer avec divers acteurs de la sécurité dans un environnement dynamique. Ce poste requiert une bonne condition physique, une disponibilité importante et un esprit d'équipe, tout en respectant les normes déontologiques.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Prime semestrielle

Accès à des activités physiques via la Ville

Qualifications

• Première expérience réussie en qualité de policier municipal.
• Connaissance des pouvoirs de police du maire et des services de la sécurité.
• Maitrise des techniques de communication et de gestion des conflits.

Responsabilités

• Effectuer des missions de police administrative et judiciaire.
• Apporter des réponses aux réquisitions des citoyens.
• Assurer la sécurité des événements et maintenir l'ordre public.

Connaissances

Communication

Gestion de conflit

Médiation

Observation

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme de Policier Municipal

Description du poste

La ville de Fontainebleau recrute un Policier Municipal pour sa brigade de proximité.

Catégorie C – Grade de Gardien-brigadier et de Brigadier-chef principal.

Poste à pourvoir à compter dès que possible.

Sous l’autorité du chef de service de la Police Municipale, vous effectuez l’ensemble des missions de police administrative et police judiciaire dévolues aux agents de police municipale dans une ville touristique, étudiante, au coeur de nombreux évènements culturels et sportifs.

Dans le cadre d’une dynamique impulsée par l’exécutif de la collectivité, vos missions seront les suivantes :

• Police administrative – occupation du domaine public, terrasses, enseignes, Police des débits de boissons, Sécurité Incendie E.R.P
• Constatation de certaines infractions à l’urbanisme en collaboration avec les services techniques
• Contrôle des obligations du délégataire chargée de la gestion du marché forain
• Collaboration étroite avec l’équipe d’ASVP et la Brigade de Soirée
• Apporter des réponses adaptées et rapides aux réquisitions des Bellifontains
• Repérage et suivi des véhicules ventouses
• Apporter une réponse aux demandes de réquisitions liées à la Vidéo Protection
• Interventions sur les infractions du Code de la Route
• Interventions pour les nuisances sonores (musical ou liées au comportement)
• Faire respecter le code de la voirie routière et le Code de la Santé Publique (dépôt d’immondices, dépôt de bennes et occupation du domaine public sans autorisation etc…)
• Faire respecter les arrêtés municipaux (anti-alcool, fermeture des commerces de détails, divagation d’animaux, insalubrité)
• Travail administratif en bureau au poste de police (rédaction et transmissions d’écrits professionnels)
• Accueil et relation avec le public, sens du service public
• Présence par tous temps à l’extérieur, prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
• Lutter contre le sentiment d’insécurité, assurer une présence pédestre dissuasive sur le terrain notamment sur le centre-ville
• Relever les infractions au règlement sanitaire départementale
• Aide à la gestion des objets trouvés en relation avec la mairie et le commissariat de police

Armement catégorie B et D (PA 9mm, bâton télescopique, générateurs d’aérosol lacrymogènes).

Entraînements GTPI et exercices de mise en situation.

Rythme de travail :

• Cycle de travail de 38h40 sur 4 jours (7h30-17h15 du lundi au samedi)
• Présence planifiée pour les évènements exceptionnels (cérémonies, …), évolution de l’organisation du travail en lien avec les attentes politiques
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Bonne condition physique ; très grande disponibilité
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
• Respect du code de déontologie, du Règlement Intérieur et respect des libertés publiques
• Très grande disponibilité, travail en équipe et généralement en binôme
• Travail le week-end et occasionnellement de soirée jusqu’à 2h00 voir au-delà
• Déplacements constants sur la commune.

Vous bénéficiez d’une première expérience réussie en qualité de policier municipal d’une collectivité territoriale.

Vous connaissez les pouvoirs de police du maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.

Vous connaissez les différents acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.

Vous maitrisez les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation. Vous êtes doté d’une bonne expression écrite et orale.

Vous disposez d’une bonne capacité d’écoute, vous savez dialoguer avec les habitants et êtes sensibilisé aux échanges avec les touristes.

Vous avez le sens du travail en équipe, du service public et des relations humaines et vous savez faire preuve de discernement dans l’exercice de vos fonctions.

Vous êtes disponible, rigoureux, discret et doté d’une bonne condition physique.

Vos qualités de négociation et de maîtrise de soi seront fortement appréciées.

Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et aux Elus.

Votre tenue et votre comportement sont exemplaires.

Rémunération et avantages :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime semestrielle. CNAS, Ville sport-santé proposant des activités physiques sur le temps méridien.

Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines