Un ou Une Responsable du Pôle coordination des politiques d'accueil et d'accès au logement

TN France; Vienne; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un Responsable du Pôle coordination des politiques d'accueil et d'accès au logement. Ce poste vous permettra de piloter des projets d'envergure dans un environnement dynamique et solidaire. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour concevoir et conduire des initiatives visant à améliorer l'accès au logement pour les personnes en difficulté. Rejoignez une structure qui valorise la diversité et l'inclusion, tout en offrant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous êtes passionné par les enjeux sociaux et souhaitez faire une différence, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Dispositif d'intégration

Formations internes et externes

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Qualifications

• Connaissance des enjeux sociaux et dispositifs d'action sociale.
• Maîtrise de la conduite de projet et de la rédaction.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre des orientations stratégiques du plan Logement d’Abord.
• Proposer et coordonner les plans d’actions pour l’accès au logement.

Connaissances

Connaissance des collectivités

Gestion des données personnelles

Conduite de projet

Communication

Analyse

Relation partenariale

Bureautique

Description du poste

Un ou Une Responsable du Pôle coordination des politiques d'accueil et d'accès au logement, Vienne

Vienne, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, sans candidature de fonctionnaires. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

• Un environnement stimulant avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme/homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration, temps dédié d’information et de découverte des équipements ;
• Une organisation du temps de travail favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie privée ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne, formations internes et externes.

Rejoignez une entité dynamique et solidaire, investie au quotidien pour les habitants de Poitiers et Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !

Présentation de la structure

Placée sous la responsabilité de la Directrice, vous travaillerez en étroite collaboration avec elle et représenterez la direction dans des instances partenariales. Vous aurez pour mission la conception et la conduite de projets, avec une autonomie totale dans le respect des orientations politiques et du cadre administratif et budgétaire de GPCU, Ville et CCAS.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions :

• Piloter la mise en œuvre des orientations stratégiques du plan Logement d’Abord, de la politique de peuplement, de la veille sociale et de la politique d’hospitalité ;
• Proposer, élaborer et coordonner les plans d’actions pour l’accès au logement des personnes sans-abri, mal logées ou en demande de logement social, en suivant le principe d’inclusion par le logement ;
• Encadrer et animer le fonctionnement du pôle ;
• Participer à l’équipe de pilotage de la DDSAD.

Vos activités :

• Coordonner la mise en œuvre du plan logement d’abord sur le territoire de Grand Poitiers ;
• Contribuer à la définition des axes stratégiques et garantir la mise en œuvre de la politique de peuplement ;
• Mettre en synergie la politique de peuplement avec d’autres directions ;
• Organiser les dispositifs d’accueil et de traitement de la demande de logement social ;
• Animation des relations partenariales et suivi des projets ;
• Participer aux réseaux et instances locales ;
• Proposer des outils d’information et de formation ;
• Veiller sur la législation et l’information autour des politiques de peuplement et du logement.

Et également :

• Contribuer à l’observation des besoins sociaux et à la mise en œuvre des orientations politiques pour l’accueil et l’inclusion sociale ;
• Soutenir le coordinateur CTAI dans ses missions ;
• Encadrer et animer le fonctionnement du pôle ;
• Gérer les crédits, rechercher des financements, respecter les procédures ;
• Suivi de l’activité, animation d’équipe, développement des compétences ;
• Participer au pilotage de la direction développement social et accès aux droits.

Profils recherchés

Votre profil :

Savoir : Connaissance des collectivités, enjeux sociaux, dispositifs d’action sociale et de logement, acteurs du logement, gestion des données personnelles.

Savoir-faire : Maîtrise de la conduite de projet, rédaction, animation, relation partenariale, communication, analyse, bureautique.

Savoir-être : Initiative, écoute, aisance relationnelle, capacité à fédérer, autonomie, sens du service public.

Conditions d’exercice

Poste avec bureau, ordinateur, téléphones ; Permis B pour accès à la flotte de véhicules.