Un ou une responsable de pôle action territoriale - MAIRIE DE TOULOUSE

Communes; Occitanie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Toulouse recrute un responsable de pôle action territoriale pour la gestion des structures de la petite enfance. Sous la direction générale, vous piloter des projets d'enfance en garantissant la qualité d'accueil et l'efficacité des services. Ce poste demandera des compétences en gestion de projet et en animation d'équipe, au sein d'une collectivité dynamique, avec des responsabilités financières et stratégiques importantes.

Qualifications

• Diplôme bac+3 requis avec expérience dans le secteur de la petite enfance.
• Connaissances du cadre juridique et financier de la petite enfance.
• Maîtrise des techniques de communication et d'animation.

Responsabilités

• Piloter la politique petite enfance et gérer les ressources financières.
• Assurer l'harmonisation et l'efficacité des actions en territoire.
• Développer des actions de formation pour les professionnels.

Connaissances

Animation

Communication

Gestion de projet

Écoute

Médiation

Formation

Diplôme de niveau bac+3

Description du poste

Un ou une responsable de pôle action territoriale - MAIRIE DE TOULOUSE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans. Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Rattaché à la direction générale Enfance Éducation Sports, au sein de la direction Petite Enfance et sous l'autorité du directeur, le responsable de pôle participe à l'élaboration et la mise en ½uvre de la politique petite enfance, pilote et anime l'équipe des chefs de services de l'action territoriale, les relations avec les partenaires institutionnels ainsi que les ressources financières de la direction. A ce titre, il interviendra sur les actions suivantes :

- Être membre du CODIR en participant activement à l'élaboration, la mise en ½uvre et à l'évaluation de la politique petite enfance. À ce titre, être solidaire des décisions impactant l'organisation et les actions de la direction Petite Enfance (en lien avec le SORH, le SOFIN, notamment).
- Piloter l'activité financière dans un contexte budgétaire contraint, en recherchant de nouvelles ressources (co-financement, optimisation) et en étant force de proposition pour garantir l'efficience de l'offre et la qualité d'accueil.
- Être garant de l'harmonisation et de l'efficacité des réponses à apporter en territoire, de la mise en place de l'action territoriale petite enfance en animant l'équipe des chefs de services de l'action territoriale, et en pilotant avec eux la démarche d'optimisation et d'évaluation.
- Être un acteur-clé de la co construction en lien avec les autres pôles et missions de la direction en apportant activement les techniques appropriées de dialogue, de collaboration, de partage d'information, et de reporting pour faciliter la mise en ½uvre et la réalisation du projet de direction.
- Piloter les relations partenariales (CAF, Conseil Départemental) dans un esprit de dialogue serein et continu, et suivre les règlements de fonctionnement et les projets d'établissements, en bonne intelligence et sous la guidance du directeur.
- Porter l'identité de l'accueil petite enfance dans une démarche de développement social en mettant en ½uvre des temps de travail réguliers, qualitatifs et valorisables par tous, entre les crèches municipales et associatives.
- Proposer un accueil de qualité pour répondre aux besoins des parents et des enfants, en accompagnant, structurant et finalisant les missions du poste par la rédaction de notes internes, dossiers, courriers aux familles, rapports d'activité.
- Contribuer au Développement des actions de formation innovantes et participatives en lien avec le référent technique et pédagogique et les autres pôles de la direction en veillant à la bonne mise en place du plan de formation, à la pertinence des actions formatives pour améliorer les capacités des professionnels.

Profil recherché

Titulaire à minima d'un diplôme de niveau bac+3, vous disposez d'une expérience confirmée dans le secteur de la petite enfance. Vous êtes dôté de connaissances éprouvées de l'environnement juridique et financier de la petite enfance. Vous maîtrisez les techniques d'animation, de communication, et êtes capable de travailler en partenariat et connaissez par la pratique éprouvée, le mode projet et la stratégie. Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre capacité d'écoute, de dialogue et de médiation. Vous maîtrisez en toute autonomie la bureautique.
Dynamique, vous savez prendre des décisions et appréciez évoluer dans un contexte changeant. Doté d'un sens poussé des responsabilités collectives, vous êtes loyal, pertinent, et veillez à conserver un devoir de réserve. Votre sens du contact et de l'initiative vous permettront également de mener à bien vos missions.
Enfin, vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et plus spécifiquement du département, ainsi que le fonctionnement des caisses d'allocations familiales.

Qui sommes-nous?

Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l'un des premiers employeurs locaux.

Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d'un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport ...

Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.

Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c'est donner un coup d'accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d'une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d'opportunités de mobilité.

C'est aussi la possibilité d'exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d'un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et ½uvrez pour le bien commun.

En nous rejoignant, vous faites le choix d'une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l'avenir grâce à nos engagements sur l'égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..

Alors, qu'attendez-vous? Rejoignez-nous, révélez-vous !

Notre sit

Eléments de rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Site Borderouge
Temps de travail : 38h10
+ d'infos : Alain El Bechir, directeur Petite Enfance, au 06 03 00 99 43.

Pour postuler merci d'adresser votre candidature via le lien suivant : https://metropole.toulouse.fr/offres-emploi/un-ou-une-responsable-de-pole-action-territoriale

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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