Un ou une médecin du travail

Région Nouvelle-Aquitaine; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dans la région Nouvelle-Aquitaine recherche un médecin du travail pour assurer le suivi médical des agents. Le candidat idéal devra avoir un CES ou DES en médecine du travail et être prêt à intervenir sur divers sites pour évaluer des conditions de sécurité. Ce poste implique des déplacements fréquents et nécessite d'excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.

Prestations

Accès au parc de véhicules de service

Matériels et équipements dédiés

Qualifications

• Titulaire du CES ou DES de Médecine du Travail ou inscrit dans un protocole de formation.
• Disponibilité pour suivre une formation de médecine de prévention est requise.
• Capacité à travailler en autonomie dans un cadre légal.

Responsabilités

• Réaliser des consultations médicales et assurer le suivi des agents.
• Participer à l’élaboration et suivi des fiches de risques professionnels.
• Intervenir en milieu de travail pour évaluer des conditions de sécurité.

Connaissances

Autonomie

Travail en équipe

Évaluation des situations à risques

Qualités relationnelles

Rigueur

Formation

CES ou DES de Médecine du Travail

Outils

Matériels de bureautique

Description du poste

Missions principales

Le médecin du travail prévient toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Il-elle contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention de la collectivité.

Il-elle intervient au sein du service Santé au travail, composé de 2 autres médecins du travail, 3 infirmières SST, 3 assistantes ST, 2 psychologues du travail et de la cheffe de service. Il-elle travaille en étroite collaboration avec les autres services de la Sous-Direction Prévention Santé Action Sociale de la Direction des Ressources Humaines.

Il-elle assure le suivi médical de prévention des agent-es siège et lycées, plus particulièrement pour le site de Limoges.

Activités principales

Surveillance médicale des agent-es

• Réaliser des consultations médicales (visites périodiques, visites de reprise, visites à la demande de l'employeur et des agents...)
• Assurer la surveillance médicale des agents exposés à des risques professionnels spécifiques, des travailleurs handicapés, des agents fragilisés
• Établir et mettre à jour les fiches de risques professionnels et suivre les agent-es exposé-es à ces risques
• Participer à l'analyse de l'adaptation des postes en collaboration avec les conseiller-es prévention et les conseiller-es maintien dans l'emploi
• Intervenir en milieu de travail (visite des locaux, proposition de conditions d'exercice des fonctions...)

Conseil auprès de l'autorité territoriale et des agents en matière de santé et de conditions de travail

• Participer aux réunions et projets transversaux du service Santé au travail, de la Sous-Direction Prévention Santé Action Sociale et de la Direction des Ressources Humaines
• Contribuer à la réalisation et la mise à jour du Document unique de la collectivité

Mise en œuvre d'actions d'information sur l'hygiène et la sécurité et la santé au travail

• Participer aux réunions F3SCT sur les sujets relatifs à son domaine d'intervention
• Proposer et organiser des campagnes de prévention et des actions formation sur l'hygiène, la sécurité et la santé

Activités secondaires et / ou ponctuelles

• Établir des enquêtes et études épidémiologiques
• Élaborer son rapport d'activité annuel
• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

• Déontologie médicale
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, de médecine du travail dans la Fonction Publique Territoriale
• Fonctionnement d'une collectivité territoriale
• Statut de la Fonction Publique et de ses métiers

Savoir-faire

• Organiser son travail en toute autonomie dans le cadre légal existant
• Evaluer le caractère d’urgence des informations, gérer les priorités
• Travailler en équipe et en transversalité
• Savoir évaluer une situation et faire des préconisations adaptées
• Mener des entretiens individuels en adoptant une posture d’écoute bienveillante
• Détecter et évaluer une situation à risques / un facteur de risques professionnels (sanitaires, environnementaux, organisationnels, psychosociaux)

Savoir-être

• Disponibilité, rigueur
• Autonomie
• Discrétion
• Qualités relationnelles
• Qualités rédactionnelles

Moyens mis à disposition

• Matériels et équipements dédiés au métier exercé
• Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
• Matériels de bureautique
• Téléphone portable

Spécificités du poste

• Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
• Etre titulaire du CES ou DES de Médecine du Travail ou être inscrit dans un protocole de formation en vue de l'obtention de la qualification en médecine du travail (statut de médecin collaborateur)

Ouvert aux médecins généralistes prêts à suivre une formation de médecine de prévention